员工签收，副本送主管部门负责归档。 2．失职行为分为甲、乙、类，犯有其中任何一条都要填写职工失职表，并据此扣发浮动工资。 3．凡第四次发生甲类 可以看到和听到的地方作不雅的习惯动作； 17．在公共场所和酒店其它地方聚众讨论个人事情； 18．违反更衣室规定。 乙类失职 1．上下班不签卡或唆使别人为自己签 ...

年轻的介绍给年长的。在自己公司和其他公司的关系上，可把本公司的人介绍给别的公司的人。3．把一个人介绍给很多人时，应先介绍其中地位最高的或酌情而定。4．男女间的介绍，应先把男性介绍给女性。男女地位、年龄有很大差别时，若女性年轻，可先把女性介绍给男性。第三条 ...

资产的清查盘点。4．1．4 无形资产、递延资产、其他资产和在建工程的管理。其中在建工程的管理主要包括投资计划管理、预算管理、财务管理。4．1．5 成本费用的管理 结算、保管和核算工作。4．2．2．1．2 每一笔资金收付业务不能自始至终由一个人办理，即任何一笔资金收付业务的发生和处理，都应做到申请、审批 ...

年长的。在自己公司和其他公司的关系上，可把本公司的人介绍给别的公司的人。 5．2．3 把一个人介绍给很多人时，应先介绍其中地位最高的或酌情而定。5．2．4 男女间的介绍，应先把男性介绍给女性。男女地位、年龄有很大差别时，若女性年轻，可先把女性介绍给男性。 ...

年轻的介绍给年长的。在自己公司和其他公司的关系上，可把本公司的人介绍给别的公司的人。3．把一个人介绍给很多人时，应先介绍其中地位最高的或酌情而定。4．男女间的介绍，应先把男性介绍给女性。男女地位、年龄有很大差别时，若女性年轻，可先把女性介绍给男性。第九条 ...

一、前言一个快速发展的企业，必然是一个重视经营管理的企业，而基层管理又是其中最基础、最重要的一部分，只有做好基层管理，一个企业的根基才牢固，同时企业的凝聚力 另一位总经理认为“早会是我一生之最爱”。从这里可以看出早会的重要性，它对一个人的成长、风范及气质的培养起着不可估量的作用。二、早会的目的早会可以 ...

。各产品分部的经理主要负责三件事：①制订工作目标；②保证组织体制和工作环境可使每一个人能一起有效工作来达到共同的目标；③挑选杰出人才来负责每一职能 通常分为普通会计和成本会计两类。普通会计的主要职责是制定产品分部的财务报表，其中包括产品分部月报表、按生产线划分的月度报表，季度报表以及在每年年底向外界 ...

目的和方法的介绍，应该对介绍负责。（2）应先把地位低者介绍给地位高者，年轻的介绍给年长的，先把本公司的人介绍给别的公司的人。（3）把一个人介绍给很多人时，应先介绍其中地位最高的或酌情而定。（4）异性间的介绍，应先把男性介绍给女性。男女地位、年龄有很大 ...

年轻的介绍给年长的。在自己公司和其他公司的关系上，可把本公司的人介绍给别的公司的人。3．把一个人介绍给很多人时，应先介绍其中地位最高的或酌情而定；，4．男女间的介绍，应先把男性介绍给女性。男女地位、年龄有很大差别时，若女性年轻，可先把女性介绍给男性。第八 ...

关系上可先把本公司的人介绍给别公司的人； 6．2．2 把一个人介绍给很多人时，应先介绍其中地位最高的或年长的； 6．2．3 男女间的介绍，应先把 2．4 介绍人介绍时，应伸开右手掌大拇指内握指向被介绍对象，同时将姓氏、职务作一扼要介绍，要态度亲和、语言简洁。 6．3 名片的递出、接受和保管： 6．3． ...