发生任何行为的权力。加盟店职工不是总部的员工，也不是总部代理人。总部对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。 2．A公司店铺的经营由加盟店自立，独立承担责任 秘密。 4．前三款规定的总部和加盟店的守秘义务在本合同期满后仍然有效。 5．总部按本合同规定提供给加盟店的经营技术手册和其文件文本归总部所有，出借 ...

3争议解决期间的履行19．4继续有效第十一章其它第20条其他条款20．1通知20．2附件目录20．3不弃权20．4合同文字20．5生效日期 第一 商业运营。（b）甲方应自接到开始商业运营申请之日起_______个工作日内通知乙方是否同意开始商业运营，如不同意须同时陈述理由。如果不同意原因是由甲方造成的 ...

时若未发生解聘和离职的情况，人事行政部应在合同期满前_____个月与该员工进行沟通，双方决定是否继续续签。 第七条 离职 1． 新员工在试用 劳动关系 有下列情形之一的，属严重违纪行为。公司可立即终止与员工的劳动合同 1．员工未能履行其职责严重违反《____________》，造成严重违纪行为的； 2 ...

注入资产相关的一切业务；b．根据重组方案划归乙方的所有职工足够使乙方能继续以现行方式有效地经营投入乙方之一切业务。8．3保险a．乙方所享受的一切保险 其他方式保存的）。10．由甲方雇用的与注入资产有关的雇员，包括有关所有的劳动合同和协议以及所有有关进入乙方雇员的人事档案和薪酬及其他福利方面的记录和数据 ...

提折旧，从下月起停提折旧。2．已提足折旧（即逾龄）的固定资产，无论是否继续使用，均不再计提折旧；未提足折旧而提前报废的固定资产也不再补提折旧。3 规范操作，申请人需提供能证明财产合法性的有效凭据，对抵押（质押）财产应做好登记及办妥相关的手续；互保企业间应签订反担保合同，载明双方应承担的权利和义务。公司 ...

提折旧，从下月起停提折旧。2．已提足折旧（即逾龄）的固定资产，无论是否继续使用，均不再计提折旧；未提足折旧而提前报废的固定资产也不再补提折旧。3 规范操作，申请人需提供能证明财产合法性的有效凭据，对抵押（质押）财产应做好登记及办妥相关的手续；互保企业间应签订反担保合同，载明双方应承担的权利和义务。公司 ...

名董事。 第二十七条董事的任期为__________年，董事任期届满，经委派方继续委派可以连任。 第二十八条如果一名董事的职位因故出现空缺时，其原委派 或需要延期履行的理由和有效的证明文件。甲乙双方应按照事故和事件对履行合同影响的程度尽快协商决定是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行 ...

研究制定方案，由合作公司与合作企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报_________劳动局备案，并按有关规定办理用工手续。 第三 的理由的有效证明文件，此项证明文件应由不可抗力发生地区的公证机构出具。按其对履行合作公司合同影响之程度，由合作各方协商决定是否解除合同，或者 ...

销售返利等），扣除给予客户的现金折扣、价格折扣、实物折扣的合计金额，无论是否已经收讫。 第九十五条特许权使用费的审核总部根据加盟店每月报送的财务报表核算特许权 包括对受让人进行初始培训和前期支持的费用。 第一百一十四条股权变动在本合同有效期间，加盟店需合并、分立或股权变动时，应当将合并、分立或股权变动 ...

解除的时间或条件。（16）明确如果特许经营权授予方将再次授予特许经营权，项目公司是否有优先权及其条件。 第七章双方的一般义务 第二十一条特许经营权授予方的一般义务 本协议项下的所有义务。（7）明确本条规定的争议解决条款在本协议终止后继续有效。（注：争议解决方式只能选择仲裁机构和法院中的一种） 第十一章 ...