对竞聘者资格审核和担任整个考评工作。第七条 凡参加竞聘的人员，在规定的时间内带好所需具备的材料到公司人事部门报名，参加初选。第八条 公司将符合标准的 连聘可以连任，但任职期限不得超过其与本公司签订的劳动合同的期限。第二十二条 管理人员的任职在出现下列情况之一的，其职务自动解聘：1．公司签订的劳动合同 ...

的要求，可提前结束试用期。 5）试用期间，如果员工违反试用合同中所规定的内容或违纪者，公司有权解除其劳动关系。 6）在试用期内，公司有权根据员工在试用期间的 时间/午休时间过后才到岗刷卡者，视为迟到。 2．员工在规定的下班时间前打卡者，视为早退； 3．当日上班未能来报到，也未及时与人事行政部及部门主管 ...

义务应暂停和自动延长，延长的时间和此种暂停时间相等，无须为此付出费用或受罚． 17．2 如果不可抗力的情况延续到超过六（6）个月的时期，任何一方均可用 公司的高级管理人员不加入工会，工会有权代表工人和合营公司签订劳动合同，保证正确实施该合同的规定．此外，工会可参与对工人调动和处分，协助解决职工和合营 ...

的转移和缴交。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起_______日内到住房基金管理中心办理变更登记并为职工办理住房公积金账户转移或者提取 （含_______个月）不能归还贷款本息的；（二）借款超过合同规定的最后还款期限_______个月未还清贷款本息的；（三）借款人向住房基金管理中心 ...

过往的宾客主动打招呼问好，员工之间遵循下级给上级问好的原则。（四）劳动纪律（1）按部门排班表规定的时间上班，上班不得迟到、早退、旷工，不得代他人 有薪假期______天。（3）丧假：凡在本公司工作满______年以上有签定劳动合同的员工，如其直系亲属（指配偶、父母、配偶父母、祖父母、子女、兄弟姐妹等） ...

过往的宾客主动打招呼问好，员工之间遵循下级给上级问好的原则。（四）劳动纪律（1）按部门排班表规定的时间上班，上班不得迟到、早退、旷工，不得代他人 有薪假期______天。（3）丧假：凡在本公司工作满______年以上有签定劳动合同的员工，如其直系亲属（指配偶、父母、配偶父母、祖父母、子女、兄弟姐妹等） ...

有关法律、法规，经董事会研究制定方案，由合作公司与合作企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报_________劳动局备案，并按有关规定办理 ：若只用中文写成，则可省略）。 第六十六条按本合同规定的各项原则订立的附属文件，包括：合作公司章程、工程协议、技术转让协议、销售协议 ...

新工种的安全技术教育并记录入卡方可参加施工。3．三级教育的时间一般不能少于50小时。（公司级不少于15小时，项目部不少于15小时，班组级不少于20小时）4 部门发证为依据（文件）由总公司年终表彰大会上兑现，也可根据实际情况，在施工过程中分期预付合同规定的部分金额。5．在市级以上大检查中被通报表扬的工程 ...

服从于地区性公司，未经地区性公司事先书面批准不得使用或出售与_________公司连锁店有关的一切合同、手册、形式、文献、广告、资料、产品或设备，也不得使用_________ 公司或其受托人将有义务先例和完成地区性公司的职责，承担协议中规定的所有义务。被特许人认识到本条款的特殊意义，并已对此进行了充分 ...

的从业人员，乙方应当提前 天将其个人资料送交甲方审核备案，并到有关部门办理进场手续。（四）乙方上述人员应当遵守甲方制定的劳动纪律和服务规范。对于违反劳动纪律和 要求继续经营，需在甲方规定的时间内（合同期满前三十日）向甲方提出书面申请，经甲方同意后，在规定的时间内办理续营手续，甲方未改变经营格局，乙方按 ...