安全责任人与公司防火安全领导小组签订防火安全责任书。第十二条 各级防火安全责任人的职责是：（一）贯彻上级的消防工作指示，严格执行国家消防法规和公司防火安全 条 未经总务部批准任何人、任何部门不准私拉、私改电源线。必需时由总务部经理批准，由动力设备室专业人员操作。第二十四条 从事电工、电焊工等特殊工种的 ...

（1）公司的规章制度、安全生产、培训；（2）岗位的专业知识、技能的培训；（3）岗位的职责和操作规程的培训；（4）ISO9002质量体系的知识 业务或销售未完成月计划的____%时，员工发______元，中层干部发元，副总经理级发______元的生活费，到年终按考核实绩结算。个人收入所得税由员工承担， ...

由标准工资和考核工资组成，其中考核工资根据公司对各岗位的工作要求中划定考核工资。具体物管经理每月_______元,物管员、收费员、维修员、保安为每月 者，扣_______～_______分/次。7．2．18工作场地不干净、整洁，工作区域10平方米内发现烟头、纸屑，扣_______分/次（处）。7．2． ...

由标准工资和考核工资组成，其中考核工资根据公司对各岗位的工作要求中划定考核工资。具体物管经理每月_______元,物管员、收费员、维修员、保安为每月 者，扣_______～_______分/次。7．2．18工作场地不干净、整洁，工作区域10平方米内发现烟头、纸屑，扣_______分/次（处）。7．2． ...

目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或 穿戴不整洁，或有不道德行为的罚款50- 100元。八、奖励 1．在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励100-200元。2．单个项目中 ...

和员工，能够及时得到组织的支援，为组织目标作出与众不同的贡献。 D．建立经理圆桌会议制度 及时、随时、随地进行业务问题讨论，促进团队的建设和问题的解决 竞争和选择机制 业绩决定价值和位置，真正体现了企业干部能上能下的风范，内部的岗位调动将使各级优秀人才脱颖而出。制度性的考核评价形成了一种良性的干部选拔 ...

的基础。 3．以工作为重，按时、按质、按量完成工作任务是每位同事应尽的职责。 以上三条是每位服务人员必须遵循的行为准则。 一、考勤制度 1．按时上下班 擅自到客房、餐饮、康乐区域。 3．当班期间要认真仔细，各种营业表格严禁出现错误。 4．不得与客人发生争执，出现问题及时报告部门经理与当领班，由其处理。 ...

、治安知识、安全意识及法制观念的教育。2．协助保安主管督导检查本部门各岗位保安员做好各项工作，保安主管外勤或休假时，受保安主管委托代理其职权；3． 的仪容仪表，检查他们履行安全保卫工作职责的情况；14．检查酒店大堂前的安全情况，维持正常秩序保持车道畅通；15．检查酒店各区域的安全情况，注意酒店和客人、 ...

、治安知识、安全意识及法制观念的教育。2．协助保安主管督导检查本部门各岗位保安员做好各项工作，保安主管外勤或休假时，受保安主管委托代理其职权；3． 的仪容仪表，检查他们履行安全保卫工作职责的情况；14．检查酒店大堂前的安全情况，维持正常秩序保持车道畅通；15．检查酒店各区域的安全情况，注意酒店和客人、 ...

工程项目安全生产的第一责任人，对本项目的安全生产负全面责任。公司各级人员主要职责：公司经理：1、认真贯彻执行国家、地方和上级有关安全生产、劳动保护法规和制度 规章制度和和各种安全技术规范，对施工现场的安全生产负责。2、负责对施工现场区域内一切安全防护设施、安全标志及警告牌的设置进行检查、管理，对《劳动 ...