____周岁。3．无薪假期，包括病假、事假。1）病假病假须有区级以上医院证明否则作事假处理，病假须于员工恢复工作后两小时内至人力资源部销假。 公司给予____元的慰问金或相当金额的礼品。4．丧假慰问：由人力资源部对直系亲属死亡的员工表示慰问，公司给予____元的慰问金或相当金额的礼品。 五、员工俱乐部 ...

____周岁。3．无薪假期，包括病假、事假。1）病假病假须有区级以上医院证明否则作事假处理，病假须于员工恢复工作后两小时内至人力资源部销假。 ，公司给予____元的慰问金或相当金额的礼品。4．丧假慰问：由人力资源部对直系亲属死亡的员工表示慰问，公司给予____元的慰问金或相当金额的礼品。五、员工俱乐部 ...

____周岁。3．无薪假期，包括病假、事假。1）病假病假须有区级以上医院证明否则作事假处理，病假须于员工恢复工作后两小时内至人力资源部销假。 公司给予____元的慰问金或相当金额的礼品。4．丧假慰问：由人力资源部对直系亲属死亡的员工表示慰问，公司给予____元的慰问金或相当金额的礼品。 五、员工俱乐部 ...

病假满三十天执行医疗期工资。5．2．2 请病假两天以上者,须提交县区级以上医院证明、病历及相关检查报告单,否则做缺勤处理5．2．3 员工因病或非因公负伤 日；5．6．3 兄弟姐妹去世时；3日。注：丧假以工作日计算，应从死者死亡当天起2周内连续使用。5．6．4 妇女节：女性职员休假半天(下午)。5．7 ...

试用期，销售人员的试用期为六个月。如果员工的工作表现不能令上司满意，被证明不符合录用条件，公司可以在试用期内终止聘用，或将试用期延长，以作进一步观察， 部门经理，以便安排工作。急症病假也应尽早与部门经理联系。病假须递交公司指定许可医院一某些人病假单，并经部门经理批准，企划部（人事）认可为有效。急诊病假 ...

因病缺勤_______天以上必须出具医疗单位诊断证明，否则以旷工处理。连续_______日以上的病假必须同时出具基本医疗保险指定医院的病例记录】（2）事假按照缺勤 时，每日支付基本工资和职能工资日工资额。第八条员工死亡丧葬费及抚养家属费员工非因公死亡时的丧葬费及抚恤金根据国家有关规定执行。第四章试用期 ...

因病缺勤_______天以上必须出具医疗单位诊断证明，否则以旷工处理。连续_______日以上的病假必须同时出具基本医疗保险指定医院的病例记录】（2）事假按照缺勤 时，每日支付基本工资和职能工资日工资额。第八条员工死亡丧葬费及抚养家属费员工非因公死亡时的丧葬费及抚恤金根据国家有关规定执行。第四章试用期 ...

因病缺勤_______天以上必须出具医疗单位诊断证明，否则以旷工处理。连续_______日以上的病假必须同时出具基本医疗保险指定医院的病例记录】（2）事假按照缺勤 时，每日支付基本工资和职能工资日工资额。第八条员工死亡丧葬费及抚养家属费员工非因公死亡时的丧葬费及抚恤金根据国家有关规定执行。第四章试用期 ...

呈请核准者；?第四十三条 职员申请退休或命令退休其办法另定。?第四十四条 职员死亡为当然解职，其抚恤办法另定。?第四十五条 本公司因下列原因之一，可资 亦不影响年终奖金。?第一百零二条 人事管理部门对所附之医师诊断证明有疑问时，可由公司指定之医院再行检查。第一百零三条 凡本公司职员结婚，可请婚假九日， ...

并附加伤残薪金（伤残薪金按伤残程度分级支付）。第十条 家属补偿及家庭补助员工因伤害死亡时，除对其家属予以家属补偿外，还给予家庭生活补助；以上两项补偿规定， 。（三）申请手续及支付方法第十三条 申请手续受伤害后，员工应迅速将医师证明材料和申请表报请上级主管，提交财务部门。第十四条 支付方法非薪金性补偿， ...