；经评定录取人员，由人力资源主管及用人主管会商进用日期后发给“报到通知单”，并安排职前训练有关准备工作。7．注意事项：应征资料的处理及背景调查时应尊重应征 有需要，填“住宿申请单”；6．登记参加劳保及参加工会；7．视情况引导参观各单位及安排职前训练。（五）前条逐项办理完毕后，人力资源部即填制“新进人员 ...

、丧假按国家规定执行；突发性事件，如患病、亲人求助等应及时报告单位，以妥善安排所分工的工作，事后持相关证明予以补假。四、卫生制度1． 服务中心成立专门的考核奖惩领导小组，主任任组长，副主任任副组长，各单位负责人为成员，具体组织实施。第七条本细则自_________年______月______日起 ...

、丧假按国家规定执行；突发性事件，如患病、亲人求助等应及时报告单位，以妥善安排所分工的工作，事后持相关证明予以补假。四、卫生制度1． 服务中心成立专门的考核奖惩领导小组，主任任组长，副主任任副组长，各单位负责人为成员，具体组织实施。第七条本细则自_________年______月______日起 ...

据已批准用款的“______”或“______”分项登记领用日期、用途、金额、使用支票的单位的名称、开户行、帐号、领用人，同时应在登记簿上签字，方可领用支票 收货的有关证明并对赊购单位经常调查分析，以保证销售收入的安全。3．产成品库存量的原则为了节约资金，生管办要根据销售合同安排生产，每种产量的库存量 ...

、丧假按国家规定执行；突发性事件，如患病、亲人求助等应及时报告单位，以妥善安排所分工的工作，事后持相关证明予以补假。?四、卫生制度1． 服务中心成立专门的考核奖惩领导小组，主任任组长，副主任任副组长，各单位负责人为成员，具体组织实施。?第七条本细则自_________年______月______日起 ...

据已批准用款的“______”或“______”分项登记领用日期、用途、金额、使用支票的单位的名称、开户行、帐号、领用人，同时应在登记簿上签字，方可领用支票 收货的有关证明并对赊购单位经常调查分析，以保证销售收入的安全。3．产成品库存量的原则为了节约资金，生管办要根据销售合同安排生产，每种产量的库存量 ...

单位经部门或分管副总经理批准后，报公司总经理办公室汇总，并由总经理办公室统一安排，方可召开。第六条 总经理办公室每周五应将全公司例会和各种临时会议，统一 办公室已列入会议计划的会议，如需改期，或遇特殊情况需安排新的其他会议时，召集单位应提前2天报请总经理办公室调整会议计划。未经总经理办公室同意，任何人 ...

技术准备会、生产调度会、安全工作会、项目小组会议等），由会议召集人负责组织协调安排。3．1．3 系统和部门工作会：各部门召开的工作会，由各部门主管决定 事行政部已列入会议计划的会议，如需改期，或遇特殊情况需安排新的其他会议时，召集单位应提前二天报请人事行政部调整会议计划，未经人事行政部同意，任何人不得 ...

备不时之需。经评定录取人员，由人事主管及用人主管会商进用日期后发给“报到通知单”，并安排职前训练及有关准备工作。7．注意事项进行应征资料的处理及背景调查时应尊重 若有需要，填“住宿申请单，6．登记参加劳保及工会；7．视情况引导参观各单位及安排职前训练。第八条 前条逐项办理完毕后，人事科即填制“新进人员 ...

全厂生产、行政工作重大问题。（2）厂务会：总结评价当月生产、行政工作情况，安排布置下月工作任务。（3）班组长以上干部大会（或全厂职工大会）；总结上季（ 条 凡厂办已列入会议计划的会议，如需改期，或遇特殊情况需安排新的其他会议时，召集单位应提前2天报请厂办调整会议计划。未经厂办同意，任何人不得随便打乱 ...