以提高生产率。3．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的标准，由董事会决定。执行经理由董事会个别地与其签订书面雇用合同。 正确的地址，贴上邮票，投入邮局或者投入各自的国家邮政管理部门所控制的任何信箱。 第二十九条附件本合同有以下附件：一、技术转让协议二、职责范围上述 ...

以提高生产率。3．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的标准，由董事会决定。执行经理由董事会个别地与其签订书面雇用合同。 正确的地址，贴上邮票，投入邮局或者投入各自的国家财政管理部门所控制的任何信箱。 第二十九条附件本合同有以下附件：一、技术转让协议二、职责范围上述 ...

______日______时止（共计______个月），但本合同规定的提前终止协议的情形除外。 合同期满后视甲方的实际需要决定是否重新签定合同。4．除双方另有 严重的交通事故、严重扰乱甲方的工作秩序或违反国家法律、法规的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应的损失。6．乙方如发生经营状况恶化、丧失信誉 ...

在将材料验收入库前，应详细核对发票所载名称、规格型号、数量、质量与实际是否相符，同时对照检验（化验）部门出具检验报告，经检验合格后方可验收入库，填制 、销售部门或运输部门、仓储部门的责任查证属实，落实赔偿份额（原则上责任全额赔偿）。已开具增值税发票的货物销后退回的，必须有购货方当地税务机关出具的退货 ...

。上述条款是一项实质责任。 第8条遵守国家法律受许人遵守适用的法律，并应有必要的授权。 第9条特许人的质量标准受许人如第1条所载出售（制造 。终止决定在收到挂号信时立即生效，且不妨碍进一步要求损害赔偿的权利。 第31条股权变化如果特许人或受许人的股东有重要变化，本合同终止。重要变化是指影响代表公司资本 ...

，不得自行坐下。 第四章 服务规范要求服务规范要求是规定了服务提供所能达到的标准，对“提供什么富翁”的问题给出了答案。服务规范确定后，售楼员的服务才 及询问顾客姓名、送上名片。 要求顾客做登记。 关注及留意顾客是否有亲友或小朋友陪同，作适当的招呼；主动提供茶水。 尊重客户及令客户感到重视； 与客户建立 ...

研究。6．管好在制品，督促作业者对加工件实行自检。落实“不合格品不流入下道工序”的规则。7．制定原材料加工、存贮和包装的标准及业务指导，待运产品的最终 阶段性的有效性评价。在此基础上调整质量管理活动的策略。3）公司积极向国家和地方政府部门或协会，申报企业质量管理活动成果评选和奖励。十三、附则1．根据本 ...

工作人员的考核、选拔、聘用及岗前培训工作；（8）制订工作人员的工资标准、福利待遇方案及奖惩条例等。 第五十一条第五十条所述临时机构在完成其 合同影响的程度尽快协商决定是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同义务。因不可抗力事故和事件造成的损失，各方都不负赔偿责任。 第二十二章争议的 ...

工作之便，假公济私，营私舞弊，做到消正廉洁，一尘不染。（七）严守秘密：严格遵守国家、公司保密制度，对各核算资料和财务指标不泄露、不传播、不丢失，维护 实施，所属企业都不得从事对外投资，如有违反，追究下属企业法人的责任，对公司资产造成损失的 ，由下属企业法人负责赔偿并追究相向责任。已经存在对外投资的下属 ...

工作之便，假公济私，营私舞弊，做到消正廉洁，一尘不染。（七）严守秘密：严格遵守国家、公司保密制度，对各核算资料和财务指标不泄露、不传播、不丢失，维护 实施，所属企业都不得从事对外投资，如有违反，追究下属企业法人的责任，对公司资产造成损失的 ，由下属企业法人负责赔偿并追究相向责任。已经存在对外投资的下属 ...