控制程序，公司应在这些程序的履行方面与乙方合作。为此，乙方和公司承担以下责任： １．公司应严格地依据“____________”和乙方的规格以及所有适用的法律和规则 包括但不限于安全、健康和生态学）报告乙方 第八条活性物质／辅料和包装材料 为了达到本协议的技术目标和保持最高的生产标准，如在合营合同和将 ...

规范，本项目有关批准文件的要求；（b）附件6规定的质量保证、质量控制和安全生产的要求；（c）运行维护手册以及污水处理项目内设备制造商提供的说明手册和指导 以过去同样的优惠价格供应设备，在移交时，甲方有权选择是否接受合同延续和承担由此发生的一切责任。10．7 移交效力除10．5条规定以外，乙方在本协议项 ...

大小，由厂自行确定实施办法。实行计时工资（月薪制）的员工，工资多少在劳动合同中予以明确。实行计件工资（劳动分）的员工，工资多少按计件考核办法，与劳动 章 安全质量第四十条 企业安全生产工作由厂长全面负责，对出现重大事故的部门，应根据情节和损失程度，严肃追究责任人的有关领导的责任，并予以必要的经济处罚或 ...

5．设计变更。6．结算方式。7．违约责任及处置办法。8．争议解决方式。9．安全生产防护措施。10．合同的生效方式。第五十三条 天，增加罚款_________元；延期_________日以上者，处以_________元罚款，并解除施工合同。2．未采取积极有效的措施，致使工程进度严重滞后于施工进度计划， ...

建设、运营和维护过程中，对项目公司的经营计划实施情况、产品和服务的质量以及安全生产情况进行监督，并向政府提交年度监督检查报告。监督检查工作不得妨碍项目公司的 合同批准或备案的程序。同时，特许经营权授予方对合同的批准并不免除项目公司在本协议项下的任何义务或责任。 第十章争议的解决 第二十九条解释规则（1 ...

《**职工下岗待聘的暂行规定》办理。 三、双方的责任和义务 1．甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动 给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。 五、福利待遇和劳动保险 1．在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险 ...

身高____以上，年龄____～____周岁。6．具备与本岗位相适应的职业技能和安全生产知识；7．特殊岗位有其他要求的，应符合要求。二、员工的录用1 根据过错性质和造成后果的严重程度，承担相应赔偿责任。第十章 解除劳动合同一、对于下列情形之一，予以解除劳动合同1．严重违反规章制度；2．试用期内被证明不 ...

____以上，年龄____～____周岁。 6．具备与本岗位相适应的职业技能和安全生产知识； 7．特殊岗位有其他要求的，应符合要求。 二、员工的录用 过错性质和造成后果的严重程度，承担相应赔偿责任。 第十章 解除劳动合同 一、对于下列情形之一，予以解除劳动合同 1．严重违反规章制度； 2．试用期内被 ...

作业标准；④指导与实施工程作业管理；⑤指导与实施质量管理；⑥动力管理指导；⑦安全生产管理；⑧制品计量管理；⑨作业改善及作业效率指导；成本控制及降低成本对策 任务依照制造部经理指示，负责工厂管理及相关的调查、研究与企划。第二条 责任、权限、义务管理室主任根据公司的基本方针、规章制度和批复的计划，负有下列 ...

组织有关人员参加项目承担工程的交验工作。负责安全标准化工地的建设，搞好安全生产，对安全生产及文明施工负主要责任。6．负责项目宣传教育工作，搞好后勤人 并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸参加施工调查、图纸会审和设计交底。3．负责制定施工方案、 ...