_____岁以下，当地正式户口，身体健康，大专以上文化，熟练使用电脑，_____年以上物流管理工作经验。第五条业务主管1．各区货物运输管理与运费控制。2．长途运输公司的 货工在展厅的损失由展厅主管负责。5．货物在段间交接时，必须开包检验，以货物段间接交接单上的破损记录为依据。6．各段如果发现货物损失， ...

负责_____公司各种公文的收发、登记、传递、催办、保管、立卷、归档及销毁等工作； 1．2负责_____公司文书档案的提供使用； 1．3负责对各部室、公司 等； 1．13负责总经理办公室的整理、清扫等工作； 1．14负责完成领导交办的其它工作。 2．权限与管理交接 2．1权限 2．1．1对不符合程序 ...

和水工建筑物安全运行。三、带领全站人员完成本站管理范围内工程设施的日常维护与保养工作。四、对本站配备的物资，做到专人保管，往来登记清楚。五、负责组织学习国家 上报。二、工作要团结协作，生活上互谅互让，学习上互教互学。三、汛期排水必须按操作规程开机，注意运行情况并做好记录，按时交接班，并有交接签字手续。 ...

会同总经理办公室专人定期进行财务清查，保证账簿记录与实物、款项相符。4．财务工作人员应根据账簿记录编制会计报表报总经理，并送有关部门。会计报表每月由会计 并做出审计报告，报送总经理。9．财务工作人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。财务工作人员办理交接手续，由总经理办公室主任、主管副总经理 ...

内通报批评。11．脱产学习的有关规定：1）上级指派的中短期培训学习和因本单位工作需要，有针对性的业务学习，按出勤管理。2）其它的如成人学历教育学习（包括 同意后，由所负责人集体讨论审批。5．事假须事前书面申请，经批准后，进行临时性工作交接，而后方可享假。6．事假的批准权限：1）事假半日内，由部室主任 ...

有限公司客户服务事业的发展，加强客户服务部渠道系统的自律和科学化管理，规范外派人员的工作行为，广州金鹏通信实业有限公司客户服务部（以下简称客服部）在《广州金鹏 按三类地区原则分配。5．外派人员定期岗位轮换周期：每半年1次在以上规定的执行过程中，外派人员岗位调整中的工作交接必须严格按“外派调动或离职工作 ...

》、《费用管理规定》、《印章管理制度》、《人力资源管理制度》、《考勤管理制度》、在职管理人员员工档案奖惩通报（_______份）员工工作计划、总结（_______份)会议纪要（_______份）考勤、餐费统计（_______份）报告、批复类（_______份）通知类（_______份）外单位文件类 ...

》、《费用管理规定》、《印章管理制度》、《人力资源管理制度》、《考勤管理制度》、在职管理人员员工档案奖惩通报（_______份）员工工作计划、总结（_______份)会议纪要（_______份）考勤、餐费统计（_______份）报告、批复类（_______份）通知类（_______份）外单位文件类 ...

》、《费用管理规定》、《印章管理制度》、《人力资源管理制度》、《考勤管理制度》、在职管理人员员工档案奖惩通报（_______份）员工工作计划、总结（_______份)会议纪要（_______份）考勤、餐费统计（_______份）报告、批复类（_______份）通知类（_______份）外单位文件类 ...

，应列经营人员一览表，填写记账人员的姓名、职别、经管日期。凡经管账簿人员遇有职务更调时，须将各项账簿由原经管人员与接管人员于上述账簿“经营人员一览表”内书明交接年、月、日并盖章证明。第五十二条 各种账簿账页的编号，除订本式应按账页顺序编号外，活页式账簿应按各账户所用的账页顺序编号，年度终了时应予装订 ...