违章作业造成损失，由乙方和装修公司承担连带责任。装修全过程应无条件接受当地公安机关和甲方工作人员的监督、检查，无身份证、无暂住证、无固定住址等“三无” 情节做如下处理：1、要求停工;2、要求恢复原状;3、报请吉林市房屋安全行政主管部门处理;4、向乙方追索赔偿金;5、向人民法院提起诉讼，由此造成的一切 ...

其它人员。5．1．11协助外籍工作人员办理所需的入境签证、工作许可证和旅行手续等。5．1．12协助解决合营公司职工的食宿、医疗、交通等。5 交董事会审查通过。 第十四条合营期限合营公司的合营期限为自中华人民共和国工商行政管理部门签发营业执照之日起________年。在合营期满前一年，如经营一方书面要求 ...

人员，工程技术人员及工人。6．1．5协助合营公司的外籍工作人员办理入境签证，工作许可证等手续。6．1．6负责办理合营公司委托的其它事宜。6．2乙方责任6．2 上述规定以任何方式转让的合同均属无效。前两款所述变更情况，按中国法律或行政规定，应由国家批准成立的合营合同，应经原审批机关批准方能有效。18．2 ...

．探亲假期包括期间的法定节假日及婚、丧假日，路程假按实另加。5．新参加工作人员，进公司满一年后方可享受，上半年期满的当年享受；下半年期满的，第二年起享受。 和岗位等级工资。（四）受行政记大过、党（团）警告的处分及以上者，扣三个月绩效工资和岗位等级工资。（五）受留用查看处分，在岗工作的，扣除一切待遇，按 ...

协助合营公司招聘中国国内的能胜任本职工作的经营管理人员、技术人员、工人和所需的其他人员。 5．1．11协助外籍工作人员办理所需的人境签证、工作 交董事会审查通过。 第十四条 合营期限 合营公司的合营期限为自中华人民共和国工商行政管理部门签发营业执照之日起____年。 在合营期满前一年，如合营一方书面 ...

科、供应科、基建科 部门性质：总经理行政指挥的办事机构 管理权限：受总经理委托，行使协调各部门工作，对公司日常办公秩序、行政文书、原辅材料供应、基本建设项目等 指导；8．负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作；9．协助参与公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和公司重大决策事项的 ...

科、供应科、基建科部门性质：总经理行政指挥的办事机构管理权限：受总经理委托，行使协调各部门工作，对公司日常办公秩序、行政文书、原辅材料供应、基本建设项目等 指导；8．负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作；9．协助参与公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论 ...

。（二）办事员1．资料档案管理；2．劳保行政工作；3．考勤行政工作。第五条人事科组织关系（一）受秘书处主任指挥及监督，并向其直接报告。（二 条公司确立组织体制及人事措施实行前，须将各项工作职责的任务，以及工作人员的条件等予以分析研究，做成“职务说明书”作为人事行政的依据。分层负责第九条 为明确划分各层 ...

科、供应科、基建科 部门性质：总经理行政指挥的办事机构 管理权限：受总经理委托，行使协调各部门工作，对公司日常办公秩序、行政文书、原辅材料供应、基本建设项目等 指导；8．负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作；9．协助参与公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和公司重大决策事项的 ...

。（二）办事员1．资料档案管理；2．劳保行政工作；3．考勤行政工作。第五条人事科组织关系（一）受秘书处主任指挥及监督，并向其直接报告。（二 公司确立组织体制及人事措施实行前，须将各项工作职责的任务，以及工作人员的条件等予以分析研究，做成“职务说明书”作为人事行政的依据。分层负责 第九条 为明确划分各层 ...