一律通过考试,择优录取。第五十七条 公司有权对违反公司的规定和劳动纪律的职工给予警告、记过、降薪的处分,情节严重,可予以开除,对开除、处分的职工须 其各种帐册由投资者保存。 第七十七条 公司由董事会制定的规章制度如下:1.经营管理制度,包括所属各管理部门的职权与工作程序;2.职工守则;3.劳动工资制度 ...
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和私分。(10)同事之间,上下级之间要团结协作,互相配合,平等相待,对违反纪律和规章制度的现象要批评、教育和帮助,不得隐瞒包庇。(11)转接电话或和 不上交据为己有;15)出示假的病假条;16)严重违反酒楼员工餐厅或宿舍管理条例;17)泄露公司机密;18)违反公司安全条例及安全管理制度;19)将宾客、 ...
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和私分。(10)同事之间,上下级之间要团结协作,互相配合,平等相待,对违反纪律和规章制度的现象要批评、教育和帮助,不得隐瞒包庇。(11)转接电话或和 不上交据为己有;15)出示假的病假条;16)严重违反酒楼员工餐厅或宿舍管理条例;17)泄露公司机密;18)违反公司安全条例及安全管理制度;19)将宾客、 ...
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其他认定事项。第九条内部审计依据:1.国家法律、法规、政策;2.公司规章制度;3.公司经营方针、计划、目标;4.其他有关标准。第四章 审计种类和方式 对违反财经法规行为提出纠正意见;8.对严重违反财经法规、造成严重损失浪费的人员,提出追究责任的建议;9.对审计工作中发现的重大问题及时向总经理、董事会、 ...
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认定事项。 第九条 内部审计依据:1.国家法律、法规、政策;2.公司规章制度;3.公司经营方针、计划、目标;4.其他有关标准。 第四章 审计种类和方式 违反财经法规行为提出纠正意见;8.对严重违反财经法规、造成严重损失浪费的人员,提出追究责任的建议;9.对审计工作中发现的重大问题及时向总经理、董事会、 ...
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.其他认定事项。第九条内部审计依据:1.国家法律、法规、政策;2.公司规章制度;3.公司经营方针、计划、目标;4.其他有关标准。第四章审计种类和方式 对违反财经法规行为提出纠正意见;8.对严重违反财经法规、造成严重损失浪费的人员,提出追究责任的建议;9.对审计工作中发现的重大问题及时向总经理、董事会、 ...
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资产。董事会将提出清算原则和手续,并任命一个清算委员会。清算委员会应向董事会报告工作情况。按照一般原则,清算过程将包括收回银行债权,支付银行债务及按照订约每一方 的业务报告。(13)审查、批准董事提出的议案。(14)决定合资公司有关经营管理的规章制度。(15)决定其他重要事项。3.关于上述(1)--( ...
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会签的经济合同、方案出现失误,造成经济损失,承担审核不严的责任:后果特别严重的 ,追究其法律责任。第十三条 财务人员对于不符合有关法律制度的财务收支和 报告,稽核处主管责任人对造成的损失负责。第六十条 稽核处审计工作必须严格执行公司制定的财务规章制度执行。第八章 附则第六十一条 各下属企业根据本制度, ...
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签的经济合同、方案出现失误,造成经济损失,承担审核不严的责任:后果特别严重的 ,追究其法律责任。第十三条 财务人员对于不符合有关法律制度的财务收支和 报告,稽核处主管责任人对造成的损失负责。第六十条 稽核处审计工作必须严格执行公司制定的财务规章制度执行。 第八章 附则第六十一条 各下属企业根据本制度, ...
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企划部。员工遗失钥匙的应立即报告。2.8.4 公物员工在公司工作期间应爱护一切公物,员工若离开公司,必须按登记的分物清单进行移交给各有关部门,若有 可结合年终考核、评选同步进行。4.8 纪律规定员工行为如不符合适当的规范,违反公司制度,一经查实,将受到根据过失程度而执行不同的纪律处分。下面所列举的过失 ...
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