超过______分钟______小时以下按旷工______小时论处。未到下班时间即离岗下班人员同样以旷工论处。 3．3 职员工一个月内迟到累计达______次者给予书面警告一 薪。 4．1．2．2 如因事必须亲自处理，且应按公司规定日期提前申请，经主管查实，部门经理及以上权责人员核准方为有效。 4．1 ...

应无条件随时接受解雇，不得提出异议。?第五条 凡试用职员有下列情形之一者，不得雇用：?1．曾在本公司及所属单位被开除或未经奉准而擅自离职者。?2．经本 条 有下列情形之一经查证属实者，得予申诫：?1．未经许可，携带物品入公司出售者。?2．在一个月内忘带服务证二次以上者。?3．不依规定穿着公司发给的制服 ...

月的技能工资按75%计发。假期超过半年的工资只发技能工资的70％，假期在一个月以上的岗位工资全部扣除。4．3 婚、丧假4．3．1 具体规定4． 1．1 符合国务院规定享受探亲假的职工，必须在使用探亲假半月前向所在部门提出申请，各部门应根据生产需要，提前做好安排，部门领导批准后，交办公室办理手续，交考勤 ...