规定：1．公司全部固定资产，包括主楼、综合楼、职工宿舍、其他建筑、机械设备、大小汽车的账务管理和计提折旧等，由财务部负责实物管理，部门设备使用管理落实到岗： 系统及报警、消防系统等的大修理及日常维修制度由工程部负责制订。4．各种汽车的大修理及日常维修制度由车务部负责制订。上述各部制定的大修理及日常维修 ...

2公里以上，无公司交通车接送上下班，公司又无配给自行车（或摩托车），可按公共汽车月票收据金额报销。2．符合第1条条件用私人自行车上下班者，每月按公共汽车月票 每天津贴1元（有勘察设计、安装提成奖领取者则停发该项津贴）。（四）汽车司机的各类补贴另见专题发文。第六条 其他福利待遇：（一）员工医疗费用报销 ...

加班加油者或单据上未打上牌照号码者，不得报支；2．汽车（1）汽车津贴①1200CC以下：每月津贴2000元：②1200CC以上：每月津贴3000元；（2）汽车燃料费依石油公司单据实报实销，惟每月费用报支累计额不得超过1200元（超1200元者以1200元计算）；单据上未打上牌照号码者，不得报支。第七 ...

）后，储运人员应对每个车皮（货船）的卸火车（船），装汽车，全过程严格监督，对每一辆货运汽车签发货物短途运输证明并认真填报“车站（码头）接货原始记录表” 的有关单据整理后送交财会部核算和付款。5．3 原料退货作业5．3．1 对于汽车运输的原料，经30%抽样不合格，由品管部在“原料取样卡”的备注栏注明拒收 ...

提高劳动生产率，特号召全公司开展增产节约运动。我们奋斗的最终目标是：全年汽车产量比去年增产____%以上，同时节约费用____万元。为实现目标，要努力做到：一 发展运输业的重要工具，我们必须努力增加产量，多为国家作贡献。公司去年生产汽车1.2万辆，今年计划生产1.68万辆，增长率为40%，具体措施是： ...

书记、____经理、____设计员会议记录、整理：____根据用户意见及汽车经营部反馈，我厂____型自行汽车左右插销总成在行车过程中有时会出现脱钩现象，希望尽快采取 工作。完成初步分析会后，与会人员到现场对停放的两台____型自卸汽车左右插销进行实验，发现由于停放时间较长，锁销弹簧处污物附着堆积，一 ...

期间，司机自行离岗的，甲方免于支付相应天数的服务费。如果发生乙方司机人为的汽车故障时，乙方应向甲方赔偿损失，甲方有权从服务费中直接扣除赔偿金额 的合格票据另行支付：[1]过路、过桥费。[2]燃油费。[3]停车费。[4]洗车费。[5]汽车的保养、正常的机损维修及年审费用。[6]车辆年度各项税费、杂费。[ ...

资不抵债10.3万元。（四）无形资产评估（略）四、企业财务分析评价（略）五、企业环境条件评价（略）六、存在的问题（一）有争议的汽车和羊毛价值问题经过反复商议评估，汽车两辆（日野、拉达），按国家定价扣除折旧后，进行增值；羊毛_______吨多，自行采购，按现行市场价扣水分杂质20%后，进行增值。（其他 ...

、防暑降温用品及值班被褥。21．运输费用：生产及管理部门发生的物品搬运费；租用汽车、吊车租赁费；运输用机动车辆养路费、过桥过路费、年检费、交管费及委托外单位 ．租赁费：生产和管理部门由于生产经营需要从外单位临时租入的各种固定资产（除汽车）及工具而支付的租金。23．业务招待费：根据经营业务的合理需要，按 ...

过去的_______年是关键的一年，在经历了汽车零部件行业的激烈竞争和整合后，在公司内部管理的探索和实践中，我们公司迎来了充满希望也是关系到 等方面的独特作用，企业只能是尽量让广大员工满意。五、绩效考核体系的设计伴随着汽车零部件行业的不断变化发展，我们公司面临着更为巨大的竞争压力，要真正提高企业核心 ...