按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和本公司章程的有关规定办理。 ２．合营公司职员、工人的工资和报酬应根据中国政府的有关规定制定， ．如不可抗力事件的影响持续_______天以上，合营双方将召开会议，商讨由不可抗力事件的影响，是否应修改本合同和／或附件。 第二十五章适用法律和争议的 ...

有关对保作业，应另参照人事管理规章中有关规定办理。试用第二十四条新进人员试用期为________个月（作业员为________天），届满前一周由人事单位提供“考核表”，分 ，应将所负责的公物及经办事务逐件列具清册，在监交人监督下点交接任的人员，并会同接任人员提出移交报告书。第八十五条移交时应造清册名称 ...

，奖优罚劣，促进寿险业务健康发展，共建中国道德标准最高的保险公司，特制定本《办法》。第二条本《办法》所指的业务人员指符合本公司业务人员的录用条件，经公司委托从事 后需要按历史买入价购买投资单位的。（八）因业务人员未及时办理保全或办理申请在交接途中，且办理好保全后需要按原卖出价卖出投资单位的。（九）其它 ...

对保作业，应另参照人事管理规章中有关规定办理。 试用 第二十四条新进人员试用期为________个月（作业员为________天），届满前一周由人事单位提供“考核表”，分 ，应将所负责的公物及经办事务逐件列具清册，在监交人监督下点交接任的人员，并会同接任人员提出移交报告书。第八十五条移交时应造清册名称 ...

可支付日支付。 十七、禁止行为 （一）基金管理人不得有《基金法》第二十条或《证券投资基金运作管理办法》第三十一条禁止的任一行为。 基金合同。本协议未尽事宜，当事人依据基金合同，有关法律法规的规定协商办理 基金管理人（盖章）：_________基金托管人（盖章）：_________法定代表人（签字）： ...

十三条 有关对保作业，应另参照人事管理规章中有关规定办理。第二十四条 新进人员试用期为3个月（作业员为40天），届满前1周由人事单位提供“考核表”，分甲（ 离职时，应将所负责的公物及经办事务逐件列具清册，在监交人监督下点交接任的人员，并会同接任人员提出移交报告书。第九十六条 移交时应造清册名称如下： ...

为求仓库作业合理化，特制定本制度，凡本公司有关商品的管理事项，均应依本规定办理。第二条 本制度所称商品，是指为应销售需要而储存的各类商品及其供应品。第 仓管人员有变动时，应由其所属的单位主管查列库存商品的移交清册后，再由交接双方会同监交人员实地盘存。’（八）商品账务作业与作业流程第一条 商品的进货如系 ...

经营条件。同时，甲、乙双方应组织有关人员办理转让设备的交接手续，甲方对设备的各种要求见交接清单，该清单经双方代表签字确认后方为有效。 约定支付首期转让款人民币________万元，按每天________支付违约金给乙方，逾期________天，视乙方中途毁约，乙方有权解除本合同，甲方应按本合同转让价款 ...

责任、义务维护它的尊严，保证它的实施。本守则经与职工代表协商确定。第二章 聘用一、聘用的基本条件1．遵纪守法，道德品质良好，无不良记录；2． 。二、员工自动辞职必须提前______天填写《______辞职申请表》，按规定办理手续，由所在校区中心经理签字认可后，将离职交接清单交人事部，人事部审核后交集团 ...

、义务维护它的尊严，保证它的实施。 本守则经与职工代表协商确定。 第二章 聘用一、聘用的基本条件 1．遵纪守法，道德品质良好，无不良记录； 2 。 二、员工自动辞职必须提前______天填写《______辞职申请表》，按规定办理手续，由所在校区中心经理签字认可后，将离职交接清单交人事部，人事部审核后交 ...