经济效益和可能承担的风险；合同非正常履行时可能受到的经济损失。 第十七条 根据法律规定或实际需要，经济合同还应当或可以呈报上级主管机关见证、批准，或 页 第 6 页 合同管理制度（附加方案） 责任，并尽量采取补救措施，减少我方损失；因双方责任引起的纠纷，应实事求是，分清主次，合情合理解决。 第三十三 ...

或各类死亡事故；由我方负主要责任的企业外伤亡事故及没有造成人员伤亡但经济损失在___________万元以上的事故，发生事故单位应立即用各种快报方法报公司。 管理人员配合上级部门事故调查组进行调查。查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确定故责任；提出事故处理意见和防范措施的建议；写出事故 ...

直至扣减其档案工资额的____%。第二款 承包方如未完成本合同规定的其他年度经济技术指标和各项附加指标，则由发包方酌情相应扣减承包经营者个人当年收入总额 规定，应承担违约责任，赔偿违约给承包方造成的直接经济损失，并须向承包方支付其所造成的直接经济损失的____%的违约金。发包方的赔偿金和违约金应在违约 ...

，任何一方不得擅自解除合同；否则应承担对方为履行本合同义务而发生的一切费用并赔偿经济损失。5．2 如因不可抗力导致股权转让失败（无论首期或其余各期）， 方法为：赔偿金额＝未过户的股权数额×l元/股。5．5 如守约方的实际损失超过违约金的金额时，上述约定不妨碍守约方向违约方行使要求除赔偿违约金之外，补足 ...

将乙方上传信息许可乙方所在地区其他信息运营商使用，否则乙方有权要求联盟网赔偿其经济损失；同样，未经联盟网许可乙方也不得将联盟网信息许可任何人使用，否则，联盟网 合同未尽事宜，甲乙双方本着互谅互让、友好协商的原则解决，解决不成时，则由经济仲裁部门或人民法院裁决。2．本合同文本为中文。3．本合同壹式叁份， ...

违反公司规章制度，立即解除劳动合同，不予资遣：1．严重失职，致使公司蒙受重大损失者。2．擅离职守、怠慢工作、擅自变更工作方法或违反相关制度规定，使 在外招摇撞骗，使公司名誉受损害者。17．对上述行为给公司造成损失者，除承担经济损失赔偿，情节严重者直至追究法律责任。18．其它违反法令或规则规定情节严重者 ...

及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失；甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及 五、违约责任乙方违反此合同，甲方有权无条件解除聘用合同，当造成一定经济损失时，甲方视情节轻重处理，处以乙方_________至_________万的罚款。乙方违反 ...

警告C．记过D．记大过E．降职F．撤职G．留店察看H．开除（2）经济处罚（3）对严重违反操作规程及规章制度，给酒店造成重大名誉损失 即罚款金额为_________—_________元），即严重违反酒店规章制度给酒店工作造成重大影响或经济损失的行为。3．处罚实施由部门或质检直接开具处罚单或员工过失记录 ...

经济损失程度，由直接责任者按下列标准赔偿经济损失：（a）直接经济损失______万元及以下的，按损失额的______%赔偿。（b）直接经济损失______万元及以上的，赔偿______千元。执行事故个人有限赔偿时，在保证责任者基本生活条件前提下，赔偿金额从责任者本人的工资中扣除，时间最长不超过 ...

并加付应得工资收入百分之______以上百分之______以下的赔偿金；2．造成乙方劳动保护待遇损失的．应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。3．造成乙方工伤、 甲方为其支付的培训费和招收录用费；2．对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3．本合同约定的其他赔偿费用。 十、违反劳动合同的责任第四 ...