一、工作时间及考勤制度 工作日：逢周一至周五全日，周六半日（上午） 工作时间：上午__：__～__：__，下午__：__～__：__ 职员应严格遵守 （工作实际天数/ ____天） 公司要在当年经营有利润的前提下执行整年十三个月的薪水制度，第十三个月的薪水于下一年初发放。如工作时间不足一年的则按以下 ...
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；10．所有电子邮件的发送，须经部门经理批准，以公司名义发出的邮件须经总经理批准；11．未经总经理批准和部门经理授意，不要索取、打印、复印其他部门的资料；12．严格遵守考勤制度，迟到、早退每分钟扣1元；‘13．不论任何原因，不得代人刷卡；14．吸烟请到吸烟室， ...
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。 2． 子公司人力资源部(相关部门) （1 ）在集团公司《考勤管理制度》的指导下，结合实际情况制定所在公司考勤的有关补充规定，并报集团人力资源总部审核后 员工连续旷工15个工作日以上或一年内累计旷工30个工作日，按《员工奖惩制度》给予开除。 (3) 员工未经批准休假的，休假期间视为旷工；员工以不正当 ...
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考勤卡于报到之日由行政人事部发给。1．公司所有管理人员均实行考勤机打卡制度，打卡有效时间为：上班：早晨_____——_____，中午_____——_____；下班：上午 内打卡，均不记迟到、早退。车间工人由车间负责人按上述时间实行考勤卡登记制度。涉及加班的应严格按照《加班规定》办理审批手续，方为有效。 ...
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考勤卡于报到之日由行政人事部发给。1．公司所有管理人员均实行考勤机打卡制度，打卡有效时间为：上班：早晨_____——_____，中午_____——_____；下班：上午 内打卡，均不记迟到、早退。车间工人由车间负责人按上述时间实行考勤卡登记制度。涉及加班的应严格按照《加班规定》办理审批手续，方为有效。 ...
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，行姿稳重。5．严禁在工作岗位聊天、嬉闹。三、考勤制度1．各单位当班负责人负责当天的考勤。2．工作人员上班要求提前______分钟到岗，按时下班 不在值班岗位的，每次扣______元；4．不按时（当日______前）报考勤的扣责任人______元；5．一个月内，无故旷工半天以上或事假累计超过 ...
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，行姿稳重。5．严禁在工作岗位聊天、嬉闹。三、考勤制度1．各单位当班负责人负责当天的考勤。2．工作人员上班要求提前______分钟到岗，按时下班 不在值班岗位的，每次扣______元；4．不按时（当日______前）报考勤的扣责任人______元；5．一个月内，无故旷工半天以上或事假累计超过 ...
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管理员工上下班。2、适用范围 有限公司管理人员考勤。3、职责3.1行政人事部负责制度的制定；3.2各部门负责按照制度执行。4、内容4.1工作时间4.1 ： — ： 周六：上午： ： - ： 下午： ： - ： 4.1.2公司采用IC卡刷卡考勤办法，上班一次，下班一次，若因机器故障或其他特殊原因造成IC ...
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，行姿稳重。?5．严禁在工作岗位聊天、嬉闹。?三、考勤制度1．各单位当班负责人负责当天的考勤。?2．工作人员上班要求提前______分钟到岗，按时下班 不在值班岗位的，每次扣______元；?4．不按时（当日______前）报考勤的扣责任人______元；?5．一个月内，无故旷工半天以上或事假累计超过 ...
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报表》上交主管负责人。③在以身作则的前提下，严格按照有关公司制度进行监督审核。④考勤员：葛美云二、作息时间1．公司实行每周六天工作制（会计部除外 5．下列情况不属于加班：①员工在非工作时间参加培训②员工因公出差九、年终考勤奖1．全年出勤率100%的员工公司奖励500元2．全年出勤率95%—98%的员工 ...
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