：00~17：30（18：00）1．完善各项工作。2．市场调查、商场互动。临时、突发性工作1．顾客投诉处理。2．商场领导关系沟通。3．临时送货。4．营业员招聘。5．新店开拓工作。6．出差看货品。7．货品定价。每月定期需完成的工作1．每周一次例会。2．每月各店铺考勤表、工资表（每月_____日前）。3 ...

分店等违规事件是否得到及时制止和处罚。3．形象与店堂管理①片区内专卖店装修是否符合公司统一规定；②橱窗门面是否按公司统一要求布置；③店堂布局是否合理；④营业员的业务水平和形象。4．库存统计与退换货①片区内专卖店上报数据是否准确；②调换货是否遵守规定。5．广告管理①广告载体配置是否合理；②广告量与上报 ...

会 □内定者和辅导的恳谈会 □内定者和管理者的恳谈会 1月—3月 第2阶段 培养社会人的心理准备、营业员应有的基本礼仪 □附送职员教育的教材 □与内定者父母的恳谈会 □回答内定者内心不安的集会 □集训 □讲习会 ...

营业员： 年月日 品 名 取 出 带 回 销 货 额 增 减 备 注 数 量 金 额 数 量 金 额 数 量 金 额 增 加 不 足 ...

质量问题，及时向分公司（或售后服务部科）联系派人上门维修，若是顾客使用不当造成的，也要耐心的听取意见，帮助解决实际问题；10严格执行公司产品的价格政策。营业员谈的价格，不能超越所规定的权限之外，经理所谈价格，也不能超越总部规定的权限范围内。杜绝一切向顾客透露内部价格的行为发生；11．加强对备用金管理 ...

2. 注意着装及个人形象，谈吐礼貌，举止得体，时刻维护公司形象；3. 严格遵守公司各项规章制度，坚决服从上级安排各项工作；4. 注意与零售商营业员的沟通与关系协调；5. 积极配合分公司的促销活动；6. 熟悉公司产品的功能、性能、特点和卖点并利用所了解的其它公司产品的特性 ...

回收的消耗品（如笔芯、草稿纸等）以外，办公用品实行以旧换新，笔记本等有工作资料的可由个人保存，但离职时需收回。4．2领用流程4．2．1新进员工（营业员除外）入职时配备办公桌椅一套，电话机一部，笔记本一个，签字笔一支。4．2．2员工因工作需要领用办公用品等，可直接到人资部领用，门店员工直接到行政副店长 ...

00~17：30（18：00）1．完善各项工作。2．市场调查、商场互动。 临时、突发性工作1．顾客投诉处理。2．商场领导关系沟通。3．临时送货。4．营业员招聘。5．新店开拓工作。6．出差看货品。7．货品定价。 每月定期需完成的工作1．每周一次例会。2．每月各店铺考勤表、工资表（每月_____日前）。 ...

分店等违规事件是否得到及时制止和处罚。3．形象与店堂管理①片区内专卖店装修是否符合公司统一规定；②橱窗门面是否按公司统一要求布置；③店堂布局是否合理；④营业员的业务水平和形象。4．库存统计与退换货①片区内专卖店上报数据是否准确；②调换货是否遵守规定。5．广告管理①广告载体配置是否合理；②广告量与上报 ...

即加盖查询专用章，将存根联留底备查，保管联送保管员，会计联交营业柜，答复联、发货方联寄代供货单位。3．仓库保管员收到查询单，将保管联记保管账留存。4．营业员收到会计联后记资金账和日报表交给核算员。5．核算员汇总后交会计部。6．会计部收到后记账并留存。7．供货单位答复补回商品时，查询员应通知保管员，用 ...