绩效奖。 (5) 相关规定 a. 公司员工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准 检查 （1） 各公司劳动纪律检查列入员工六项基本行为规范检查范围，领导巡视小组负责对所在公司的劳动纪律进行监督检查，检查内容包括：上班工作纪律、 ...

不断改进的各项举措，为国内外酒店采纳和效仿。5．等级划分的依据和评定方法5．1 等级划分的依据是绿色饭店标准。5．2 评定方法5．2．1 企业自愿向 采用绿色食品、有机食品和无害蔬菜。7．5 不出售国家禁止销售的野生保护动物。7．6 制订绿色服务规范，倡导绿色消费，提供剩余食品打包服务、存酒等服务。7 ...

与处罚相结合的原则。综上所述，本案被申请人作出的某卫医罚字[_____]_____号《行政处罚决定书》认定事实清楚，证据确凿，适用依据正确，程序合法，处罚适当。望复议机关，秉公执法，切实维护人民群众健康权益，以全面推进我市打击非法行医专项行动工作，规范医疗机构执业行为，保障医疗安全 ...

章程自生效之日起，即成为规范公司的组织与行为、公司与股东、股东与股东之间权利义务关系的，具有法律约束力的文件。股东可以依据公司章程起诉公司；公司可以依据 ； （七）公司章程规定和股东大会以普通决议认定会对公司产生重大影响的、需要以三分之二以上表决权的特别决议通过的其他事项。 第64条 非经股东大会以本 ...

章程自生效之日起，即成为规范公司的组织与行为、公司与股东、股东与股东之间权利义务关系的，具有法律约束力的文件。股东可以依据公司章程起诉公司；公司可以依据公司 ；（七）公司章程规定和股东大会以普通决议认定会对公司产生重大影响的、需要以三分之二以上表决权的特别决议通道的其他事项。第64条 非经股东大会以本 ...

投资权利和义务属于乙方，投资和建设必须符合相关规划、计划和技术规范的要求。602 供热设施的建设用地甲方应在本协议生效后，以_________（视供热设施建设 的权利与义务1601甲方权利1．对乙方实施特许经营的行为实施监管；2．受理用户对乙方的供热投诉；3．依据本协议约定对乙方违规行为进行处罚；4． ...

机构考评小组负责组织实施，将考核结果上报总公司评聘小组，作为辅导专员职级升降和奖惩的依据。半年考核由综合考评、培训考评、绩效考评等部分组成：综合考评:权重 人员“四定”工资考核办理。第九章品质管理第三十三条辅导专员必须遵守下列行为规范：1．注意言谈举止和仪态仪貌，为一线销售员工作出表率；2．对于公司 ...

1．总则1．1 为明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩 年度内累计记大过三次者。4．10 员工造成公司财物损坏和丢失的，由有关部门对责任人进行调查认定，根据具体的情况，酌情处理。4．11 员工被处罚时，根据其直接上级 ...

中，如遇甲方产品价格浮动，以发货单为准，对十五日之内的进货给予一次性的价差认定。 第十六条乙方享有甲方提供经营指导、培训及其相关技术支持 的相关业务表单，并及时向甲方反馈，作为甲方市场分析和经营决策的依据。 第二十五条乙方保证不以“______________”品牌名义销售其他厂家产品，不得擅自生产、 ...

的资产组为基础确定资产组的可收回金额。资产组的认定，以资产组产生的主要现金流入是否独立于其他资产或者资产组的现金流入为依据。第五章 风险和责任 有效地防范和化解资产损失风险。公司也提请董事会、监事会履行相关职责，使本公司更加规范经营，实现股东利益最大化。第六章 附则本制度经董事会通过后生效，原制度同时 ...