总部的联络、每天的开关门、店铺清洁、治安防卫、员工薪水的发放、员工激励、收货、收银、盘点、顾客意见的处理等等。 要使日常管理走上正轨，最重要的是建立健全的 抵触者有被即时解雇之虞，并不作任何补偿。 2．在店内聚赌，行为不检点等，皆属违反规则，一被发现，立即开除，若公司蒙受损失的话，员工须负责偿还。 3 ...

当地医疗卫生当局为处理和扑灭此种疾病而制定的条例、命令和要求。（7）妨害治安行为等：承包人应随时采取一切合理的预防措施，防止其雇员出现任何非法的动乱 是____________ 第三十四条 劳动力（9）、（10）等款：进口劳力许可证、管理、保健、工作时数和条件、工资等级、遵守劳动法。 第四十七条 （三 ...

按照水、电表实际度数，独立结算，由甲方按月按实收取。 五、有管理部门应收取的各种费用，由乙方承担，甲方代乙方缴纳。 六、甲方提供乙方内线电话1 认可。 十、乙方须遵守当地公安派出所治安要求，合法经营，如违反有关规定，自行承担一切法律责任。若因乙方的违法行为导致甲方遭受有关的经济处罚，处罚结果最终由乙方 ...

其它费用。 4．乙方对餐厅负全部责任，所有卫生条件必须符合有关部门规定的标准，因违反有关部门卫生管理办法而遭到处罚者，一切责任由乙方承担。由此造成的甲方 甲方的各项安全、治安、消防等规章制度，甲方有权处罚乙方工作人员的违纪行为。 （二）乙方权利与义务 1．方负责食堂的经营管理，具体包括人员配备、采购、 ...