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。 四、考核(一)考核层次:公司实行二级考核,即:公司对科室,科室对个人。并实行分级负责,一级考核一级。(二)考核办法1.各科室依据公司年初制定 元;同时,现金丢失、差错由责任人全额赔偿。(以银行单和公司财务现金日记为考核依据)⑤无违反财会管理制度和财经纪律得风险金,科内人均奖_______- ...
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部门和税务机关备案。合营企业在中国银行开立人民币和外汇,也可以在经批准和指定的国外其它银行开立。9.2合营企业的财务会计年度应采用日历年 ,劳动保护,劳动保险及劳动纪律等事宜,均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后,即报当地劳动管理 ...
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年_____月_____日至______年_____月_____日。 二、乙方应在甲方指定的证券营业部开设乙方个人所属的合法证券,并将上述委托资金全数转入该 超出部分的_________%。3.资产管理期满后结算利润,如产生可分配利润,乙方应以结算后一周内将该利润款项划拨至甲方指定银行号。( ...
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法律和有关税收的规定缴纳各种税金。第10.2条本公司职工收入按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税.外籍员工的工资收入和其它正当收入,依法缴纳个人所得 10.8条本公司的外汇事宜,依照中国国家外汇管理规定办理。第10.9条本公司在_____有关银行设立。 第十一章物资的购买本公司在批准的 ...
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严格认真登记现金和银行存款日记,编制银行存款余额调节表,做到日清月结,相符、款相符;因工作失职,造成公司货币资金损失,由责任人承担全部损失金额。13.利用替其他单位和个人套取现金的;一经查处,处以相关责任人套取现金金额2倍以上罚款。14.积极为公司各部门特别是 ...
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部门和税务机关备案.合营公司在中国银行开立人民币和外汇.也可以在经批准和指定的国外其它银行开立.9.2合营公司的财务会计年度,应采用日 ,劳动保护,劳动保险及劳动纪律等事宜,均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理.劳动合同订立后,即报当地劳动管理部门 ...
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、保管和核算工作。4.2.2.1.2 每一笔资金收付业务不能自始至终由一个人办理,即任何一笔资金收付业务的发生和处理,都应做到申请、审批、支付、记 ,一经存入不得支取或随意划入其他。4.2.5.8 按照《供用电营业规则》的规定,严格实行电费迟纳金制度。4.2.6 成本费用的管理制度4.2.6.1 ...
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部门和税务机关备案。合营公司在中国银行开立人民币和外汇,也可以在经批准和指定的国外其它银行开立。9.2合营公司的财务会计制度,应采用日 推荐。副总会计师由______方推荐,总会计师副总会计师均由董事会任命, 第十章劳动管理10.1合营公司职工的雇佣,辞退,工资,福利,劳动保护,劳动保险及劳动 ...
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。 第四章 工资结算 于每月10日前将上月税后的岗位工资和技能工资总额存入个人银行,遇节假日顺延;效益工资和质量奖以现金的形式发放。员工可在三日内 1天=事假3天,以此类推。一月连续或累计旷工3天(含)以上,视为员工个人自动解除劳动关系,大厦不支付任何费用。 离职结算:离职工资自批准员工离职之日 ...
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公司依照中国法律和有关税收的规定缴纳各种税金;第二条 本公司职工按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。外籍员工的工资收入和其它正当收入,依法缴纳个人 ;第八条 本公司的外汇事宜,依照中国国家外汇管理规定办理;第九条 本公司在中国境内有关银行设立。 第十一章 原材料、燃料等物资的购买和 ...
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