一）．为使合营公司得到_______产品的设计，生产，安装和维修的全部技术，为保证全部技术转让．乙方将提供：产品设计，制造技术和方法，生产和质量的管理方法 自行采购，在同等条件下，应优先在中国购买．对需要在国外采购的产品，一般应选择具有国际先进性和适用性的产品，其价格不得超出国际市场的合理价格．11． ...

，经任意两名董事提议，董事长可召开董事会临时会议，会议记录应归档保存。会议一般应在__________市，必要时也可在中国其他城市或国外的适当地点召开。董事会的 方的过失，根据实际情况，由各方分别承担各方应付的责任。 第六十八条 如保证本合同及其附件的履行，甲、乙、丙各方应相互提供履行的银行保证书。 ...

对员工采用聘用制管理，基本政策是：根据年人力资源规划、人员动态情况和人力成本控制目标，保证人员选聘和录用工作的质量，为本公司选拔出合格、优秀的人才，并使之适应业务 合同第十四条 本公司聘用的新进人员，均应从入职之日起试用，试用期一般为3个月，但对于技术、业务等比较特别的岗位，可根据具体岗位情况，适当的 ...

。（三）工龄津贴：补偿职工对国家及公司过去的劳动贡献。（四）福利津贴：用以保证职工必需生活水平的各类国家、公司规定的津贴补贴。（五）公司补偿养老保险金：公司根据 ）条 规定探亲的，其待遇按事假处理。第二十四条 婚丧假（一）婚假：1．一般婚假3天。2．晚婚给假10天；晚婚系双方初婚时，男满25周岁，女满 ...

对保及通信对保。第二十二条 被保人如无故离职，移交不清，本公司应发出“保证责任催告函”。第二十三条 有关对保作业，应另参照人事管理规章中有关规定办理。 员为40天），届满前1周由人事单位提供“考核表”，分甲（干部人员）、乙（一般人员）两种，并登记被考核人试用期间出勤资料，依人事权限划分表顺序，逐级考核 ...

亲自对保及通信对保。（三）被保人如无故离职，移交不清，本公司应发出“保证责任催告函”。（四）有关对保作业，应另参照人力资源管理规章中有关规定办理。 员为40天），届满前一周由人力资源部提供“考核表”，分甲（干部人员）、乙（一般人员）两种，并登记被考核人试用期间出勤资料，依人事权限划分表顺序，逐级考核。 ...

原则1．为了保证我公司设备引进工作的顺利进行，使引进工作正常化、规范化，特制定本规定。2．引进设备是一项重要、严肃的工作，各级人员必须高度重视， ，并确定谈判物件及有关事项。4．引进小组负责通知供应商谈判。谈判时引进小组成员一般不少于总人数的四分之三。 5．开标、议标和谈判必须指定专人记录。记录资料 ...

一、总则 为规范监事会工作行为和秩序，保证监事会依法行使权力，履行职责，承担义务，根据《中华人民共和国公司法》和其他有关法律法规，以及本公司章程，特制 3）监事会不同意见对等时，监事长有两票表决权。 十、监事会机构设置 公司监事一般均为兼职，通常不设立监事会办公室。可委托公司征部代为处理日常事务。 十 ...

中华人民共和国档案法》有关制度、档案工作理论、技术和业务知识，掌握立卷的基本方法，保证档案质量。 第二章 立卷范围第四条 档案立卷的主要范围有：1．上级机关 逐卷登记，填写案卷目录。 第三章 档案借阅第十二条 借阅本部门的档案或一般档案，要登记履行借阅手续。调阅密级档案或非本部门档案，要经档案主管部门 ...

4）有利于最大化本企业的利润。 5）注意在第一时间回收货款。 6）承诺客户的必须保证在第一时间满足。 7）在订立合同时，要尽可能使合同款项能长期持续下去。 营销 定价时，通常需准备下列各项资料。 1．单价表；2．成本计算表；3．一般行情价格表。 （三）在进行预估时，须取得对方详细要求后，做正确的估计 ...