奖励基金预算和使用计划提供建议；2．定期向董事会汇报董事长奖励基金使用情况；3．制订及完善董事长奖励基金管理规章制度；4．对董事长奖励基金用途及使用效果提出评审意见；5．提名基金奖励获奖人员。 第七条董事长奖励基金按公司经审计后年度净利润的一定比例预提。董事长奖励基金 ...

一、工作时间必须佩带胸牌；二、积极完成或超额完成个人额定工作量；三、服从部门主管管理，配合主管完成部门管理工作；四、认真履行公司各项规章制度；五、妥善保管公司内部材料、协议，严格保守公司商业机密，遵守职业道德；六、当日工作业绩必须上交，因特殊原因不能上交必须由主管以上人员批准。...

相应职权的人员在自己的职责权限范围内对违犯规章制度、设备和工艺操作规程、损害公司利益的行为均有权使用公司通用罚款单进行处理。 5．通用罚款单和特种罚款单 缺少。 6．使用通用罚款单人员，在对任何违规、违章工作、质量事故及损害公司利益等行为进行处理时，应当场或______分钟内开具通用罚款单，由被罚款人 ...

、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和_______市纪检工作会议，结合公司实际，制定本细则。 一、指导思想实行党风廉政建设责任制，要以邓小平关于 ．严肃查处各级干部各种违法违纪案件。5．组织党员、干部学习党风廉政建设的规章制度，开展党性党风和廉政教育，提高党员、干部拒腐防变的能力。6．加强对 ...

责任制）方案、工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其它重要规章制度的订立和废止，必须经职代会审议、通过。4．1．3职工福利基金 ______。4．2．4修改职代会通过的方案，决议和处理提案按《__________公司职代会细则》规定的程序进行。4．2．5各单位职工代表大会进行选举和 ...

机器复印与工作无关文件，行政部一经发现，有权根据公司有关规章制度,通知人事部进行处罚。 四、传真收发1．公司与外界联系需对方发送传真时，尽量要求对方注明本 其重新填写外，并向其部门经理投诉及进行相关处罚。十二、会议管理1.公司行政部统一管理会议制度，所有会议均须及时通知行政部,便于安排和登记备案。如有 ...

001．检查员工午休后到岗工作情况；2．投入到具体的工作中，不断完善各项规章制度，使其具有切实可行性；3．接受员工的各项工作问题的咨询和解答工作。17： ．根据公司发展状况以及人力需求不定期开展招聘工作，并进行人员的面试。2．根据公司发展需要，对员工进行入职、在职培训工作。3．负责行政报销费用的审核。 ...

、新工艺、新材料，限制使用或淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料，公司安全管理科设专人负责各在建工程职业卫生、劳动保护情况监督，加强对职工职业病 职业病防护用品。在各在建工程施工现场醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因情况。在可能 ...

合同的谈判与签订。6．主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。7．制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。8．协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。9．负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场 ...

集团公司合同管理工作进行指导、监督、审查；服务。建立有关规章制度，并组织实施。实行定期检查、考核制度，对公司法定代表人负责。2．2合同管理部门，管理 外部项目合同管理实行备案制度。年内完成的项目，项目完工后，所有合同一律报公司合同管理部门备案。跨年项目每年____月_____日前备案。 8．合同的管理 ...