哪门课程 请你概念一下自己的职业观 进入本企业你有什么希望与理想 在什么岗位上能最大限度地发挥你的才能 假如有更好的职业，你将怎么办 你对本企业的印象如何 到本企业前，你的工资收入是多少 你希望在本企业得到多少收入 简述你的工作态度 本栏由企业方面填写 印 象 ...

，常予督导与训练。3．肯应所属之要求，协调处理事件。4．仅在必要时与人协调，在工作与人合作 5．自由散漫不肯与人合作，不督导所属。（四）责任感 ，但上班后常不主动就岗。4．借故逃避繁重工作，不守工作岗位。5．时常迟到早退，工作不努力，时常远离工作岗位。 四、奖惩记录根据管理人员平时的表现记录本项。 五 ...

接待院长姓名、接访及交办时间、来访人姓名、来访内容、交办意见及期限、承办单位、承办情况。5．承办院长接待日交办案件的承办情况，纳入各承办单位岗位目标责任制进行考核， ，认真查办，力求一次解决问题，避免重信重访，越级上访。（3）要注意安全保卫工作，每次接访均应由法警值勤，维持接待秩序，杜绝意外情况发生。...

实现质量方针和目标的措施。（包括措施项目、实施方法、落实单位、完成时间。）8．公司的质量方针目标应聚集公司同工共同质量意志，员工参与、自下而上地讨论制定，由 ，再落实到各工作岗位或人咒，成为个人或岗位的质量责任。7．将所有质量责任写成书面文件，加上管理内容，形成质量责任制。在部门和岗位责任体系中，一般 ...

。（四）报刊订购与收发。1．报刊订购。（1）订购时间：上半年、下半年（2）订购手续：不论单位和个人，均需先到收发室查阅报刊目录，再将需要订购的报刊 退换要求，并进行差错登记。当面未提出，则视为分发无差错。（五）收发员应坚守工作岗位，节假日、星期日应有人值班，休星期日应采取换休形式。（六）收发室内外应 ...

须重点进行以下各项：1．公司状况；2．参观公司的各部门及受训者的岗位环境；3．介绍某岗位特征及如何与其他部门配合；4．熟悉公司产品的性能、包装及价格等 及发展有一个初步了解。第十六条 对新进人员进行系统的教育培训，培养他们工作中的时间管理和计划能力，从而使其在今后的工作中能够通过适当的组织和协调工作， ...

进行以下各项：1．公司状况；2．参观公司的各部门及其本人未来的工作岗位环境；3．介绍其岗位特征及如何与其他部门配合；4．熟悉公司产品的性能、包装及价格 每天的日常工作及可能的临时性业务；2．从事未来工作的技能及从事工作的方法；3．时间运筹和时间管理；4．工作任务达成率；5．综合评估。第十条 各部门教育 ...

其他重要技术资料。 第三条 公司的技术资料由技术部统一保管，技术部设技术资料管理岗位，专门负责公司技术资料管理。 第四条 各部门产生的技术资料必须将副本及时 请求。 第八条 技术部员工离职时，必须与公司签署技术保密协议书并在主管领导的监督下进行工作交接。 第九条 技术资料的销毁处理经技术副总审批后，在 ...

工作岗位，服从组织安排，遇事要请（销）假，未经同意不得擅自离开工作岗位。 第二条树立全心全意为员工服务的思想，讲究职业道德。文明服务，态度和蔼，主动热情 无健康合格证者，不准在食堂工作。 第七条计划采购，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。 第八条安排好员工就餐排队问题，缩短排队时间，按时开膳。每天 ...

一、初级专业技术人员继续教育的主要任务，结合工作岗位的需要，进行专业知识和技能训练，以期达到符合任职工作岗位的全部要求。二、中级专业技术人员继续教育 促进医院业务水平的提高。八、鼓励在职职工参加各类成人教育学习，凡利用业余时间进行自学，通过国家教委统一考试取得大专或本科学历者，医院给予奖励。九、进修、 ...