等。 三、工资系列第九条公司根据不同职务性质，分别制定管理层、职能管理、项目管理、生产、营销五类工资系列。第十条管理层系列适用于公司总经理、 的薪酬按《_________》执行。第二十六条工龄工资：工龄工资以到公司服务的时间计算，每满______年每月发工龄工资_____元，每年年初增发，______ ...

，在团兽医站的监督指导下，负责本单位的动物防疫技术服务及畜牧兽医业务工作。由连队按单位业务人员管理。4．认真贯彻落实农业部13、14、15号令精神， 和驱虫药品必须由团兽医站统一采供，单位兽医从兽医站领取。对无视《兽用生物制品管理办法》私自购买者，一旦发现，全部没收、销毁，并严肃查处；造成疫情的，追究 ...

单位之间的友好合作，增进友谊，交流信息，改善外部环境，树立企业形象，特制定本管理规定。一、行政接待工作的主要任务1．安排上级部门、兄弟单位、业务关联 协调好外部环境。二、行政接待工作的基本原则1．坚持为提高企业发展和经济效益服务的原则，强化公关意识，宣传企业形象，广泛获取信息。2．坚持规范化、标准化、 ...

集团公司办公室有关文件规定，结合实际制定本办法。第二条 本办法适用于参与公司网站管理的所有业务人员及其他相关人员。第三条 公安分处计算机监察员负责公司网站计算机安全 张贴广告的；7．擅自发布盗版软件；8．擅自提供各种形式的收费或免费服务信息的；9．擅自利用公司网站存储空间谋取私利的；10．擅自修改网站 ...

，不准员工同车主私下洽谈业务，严禁以修车为名向客户索取额外报酬。7．严格执行门卫管理制度，进出厂车辆和人员门卫有权检查，员工携带物品出厂，要登记报告，未经批准 要追究当事人的责任。出厂车要有保用制度，出厂后要做好跟踪服务。14．要严格执行工期管理制度。从接车开始就要向客户交代完工交车时间。在作业过程中 ...

的困难。GloucesterWaalker作为一家专业人力资源咨询公司（服务范围包括：高级人才搜寻；人力资源管理咨询；专业培训；e-hr解决方案），目前客户构成中IT企业已 对人才的吸引与激励不应仅仅局限于高薪的刺激，而是通过人力资源综合管理、健康企业文化、与对员工职业发展相一致而达到员工与企业双赢。 ...

，提高质量水准。?第二条 范围? 产品及研究开发、设计。?第三条设计质量管理作业流程?第四条 实施单位? 工程部、业务部、质量管理部成品科及有关单位。?第 。?第六条 本办法经质量管理委员会核定后实施，修正时亦同。? ?客户抱怨处理办法?第一条 目的? 确使客户迅速获得满意的服务，对客户抱怨采取适当的 ...

质量标准化，提高质量水准。第二条 范围产品及研究开发、设计。第三条 设计质量管理作业流程第四条 实施单位工程部、业务部、质量管理部成品科及有关单位。第五条 检修。第六条 本办法经质量管理委员会核定后实施，修正时亦同五、客户抱怨处理办法第一条 目的确使客户迅速获得满意的服务，对客户抱怨采取适当的处理措施 ...

按实际发生额负担，每月_______号向甲方财务交付）。2．对乙方制定的车辆管理制度和发布相关的通知、通告进行审核、未经甲方审核批准的信息不能公布和实施 。8．负责使用的洗手间的卫生清洁和管理工作。9．负责缴纳车辆管理税费。10．按附件执行管理制度、员工守则、服务标准。 九、乙方在承包过程中出现一个 ...

服的管理 3．职责 3．1 工服管理员负责大厦工服的更换、进行统筹管理及工服制作,统一安排,包括:保管、更换、制作、洗涤、修补等。 3．2 后勤主管负责 2．2 换洗时间为每周一、三、五8:00AM—4:00PM(不分部门,随时提供换装服务)。二、四办理工服缝补修改、整理清点及帐务处理工作。 4．2． ...