的如成人学历教育学习（包括函授、自学考试的短期的脱产学习等）及经单位同意的个人外出培训等，不享受所里的奖金，按实际学习天数扣除当月奖金。请假管理1．所内 。12．职工请假事由被证实为伪造的，其已享假期按照旷工处理。13．在每周生产会上，所劳资员讲评考勤、请假、外出、开会、出差等情况。14．住井返回的 ...

应将学员的成绩评定出来，登录於“在职训练测验成绩表”，连同试卷送人事部门，以建立个人完善的训练资料。 （二）主办单位应于每项（期）训练办理结束後一 各部评估训练的成效，定期分发“训练成效调查表”，供各单位主管填写後汇总意见，并配合生产及销售绩效之推动比较资料分析评估训练之成效，做成书面报告，并呈核签後 ...

随意进入库房。 第六章 科技档案管理第二十五条 公司科技档案是在科学研究、生产技术、基本建设等活动中形成的归档保存的图纸、图表、文字材料、计算材料、照片 鉴定小组采用直接鉴定法（依保管期限表为依据，直接审阅档案内容的方法）和“个人初审、集体会审”的办法，履行全部鉴定手续，对档案员送交的准备销毁的档案逐 ...

个月以上者，若再次患病，休息时间可重新累计计算。第十四条 事假：员工如因个人事务，必须亲自处理的，根据工作安排以及本人的实际需要酌情核给。请事假员工按（ 月以上的，不再享受一年1次探亲假。10．探亲假原则上不能分期使用，确因生产、工作需要分期使用的，经人事部批准，可分期使用，跨年度作废。路程假只给1次 ...

从事工作者，或因员工对所从事工作，虽无过失，但不能胜任者；15．为个人利益伪造证件，冒领各项费用者；16．年终考核成绩不及格，经考察试用仍不合格者； ，可C向人民法院上诉。第九条 被辞退员工如果无理取闹、纠缠领导，影响本公司正常生产工作秩序的，本公司将提请公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规症处理 ...

： 品证部 直接上级： 巡检主任 工作权限与职责 1．做好每月个人工作计划。 2．巡查生产现场，协助现场QC处理异常事故。 3．筛选QC报表问题，专案 ．为人谦虚、诚信，有团队合作精神；好学上进，有创新精神 4．熟悉食品生产流程和工艺要求 5．良好的沟通能力、文字语言表达能力 6．熟悉ISO9000、 ...

清算情况报告如下：一、破产企业基本情况（本段写明破产企业设立、性质、职工、生产经营及财务状况）。二、企业破产原因（此段写明破产企业资产负债、债权债务 原因及责任分析）。三、债权人申报债权及审查确认情况（此段写明债权人（单位、个人）申报债权本金、利息、有无抵押等情况，清算组审查并经债权人会议确认，以及未 ...

需求，____天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在 天内办理好相关上岗手续。 2、甲方每月 日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。 3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。 4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。 ...

知识。3．负责每日的提货及保证货品的质量及数量。4．保持工作台，工具及个人卫生整洁，虚心听取上级的指导，协助上司完成每天工作。5．负责登记每段员工 和蔬菜切割、清洗和分类等粗加工工作，并协助完成每天烹饪工作。9．按要求标准生产，务求高效率完成各项工作。10．负责厨房内的清洁卫生，保持各机械设备及用具， ...

借支在出差返回时间超过三天无故而未报销者，不得再借款。第三条外单位、个人因私借款，在填写“借款凭证”后，一律由财务总监审批，经财务经理审核后，方予 ，董事长批准，方能报销。第五章其他有关费用的开支标准及审批第十七条属生产经营性的各项费用，2000元以内的应凭税务部门的正式发票，先由经办人和部门经理签名 ...