保证职工收入，加强工资分配政策，对生产一线职工全部实行定额计件工资制度。以定额标准为依据，计算工资，对辅助部门实行定岗定员出勤双控制，部分岗位在双休日 定额缴纳社会保险金。四、职业培训和技能签定管理合理安排生产，开展职工培训工作，按照国家培训上岗要求定期地对职工进行专业技术培训指导，使职工不断学习新 ...

被聘用人员基本资料、录用、转正、定级、调资、奖惩、聘用合同、考核记载、专业技术职务评定、重大奖惩记载、培训、晋升等文件材料等；8. 本公司办理外联事项的 装订：（1）卷内文件一般要求左上角装订，左上侧取齐。（3）装订时不要压字和影响阅读。3. 案卷卷皮：统一使用国家档案局规定标准卷皮。4. 案卷封面： ...

，对凡有志为本酒店服务者，视其对某一工作是否合适，以该工作的业务常识为标准进行审查考核，凡身体健康，履历清楚，通过考核，符合录用条件者均有录用的可能。1． ）证书及成绩册。2．用工年龄，凡年满十八周岁的男女青年均在此限（特殊技术和少数搞卫生的零散工不在此限）。3．凡应聘人员必须由人事部门及用工部门与 ...

和采购要求的适用性，符合公司整体的日常管理规定要求。二、适用范围本规范适用于公司的设备、工具、成型软件和固定资产（不含公司长期代理产品）等采购的控制。三 此标准是对采购物品进行检验的参照标准，由技术部门或其他相关权责部门编写交采购中心汇总成册。8．货物检验报告：是货物验收部门和人员对货物进行验收后对所 ...

的原则,运用近代组织的连锁店以实现加盟店的营销合理化,同时真正能做到充分满足消费者所要求的店铺为基本理念。?二、目的?第二条 本规章是订定__________加盟店组织活动, 营销及其他的共同活动。?（7）接受有关店铺的新设、改装的专门技术指导。?（8）参加本部计划的教育训练。?（9）接受营销计划的策 ...

。经济合同可订立定金、抵押等担保条款。第十五条 对于合同标的没有国家通行标准又难以用书面确切描述的，应当封存样品，有合同双方共同封存，加盖公章或合同 公司总经理汇报并通知法律顾问。第三十六条 变更或解除合同的通知和回复应符合公文收发的要求，挂号寄发或由对方签收，挂号或签收凭证作为合同组成部分交由办公室 ...

企业里，过去一直采用以工作年限作为晋升职员级别和提高工资标准的“年功制度”，这种制度适应了企业快速膨胀时期对用工用人的要求，提供了劳动力就业与发展的机会。进入20 正常并有很大发展。二、投资小，收益大。走动管理并不需要太多的资金和技术，就可能提高企业的生产力。三、看得见的管理。就是说最高主管能够到达 ...

3）负责本公司及属下公司内部预、结算的统一管理工作，制定公司内部统一的计费标准。（4）检查预算的执行情况，帮助解决预算执行过程中存在的问题。?（5） 。?（5）工程竣工后应及时办理竣工结算。结算书由施工单位编制，送审方法和送审要求与第一条相同。?（6）审计部接到结算书后必须先对结算资料进行审核，对资料 ...

，社会效益和经济利益兼顾，车辆和客运站同步发展的原则。 第二章 运输管理第三条 所有进站参运车辆必须保证各项手续齐全，技术状况达到参运要求。第四条 参运车辆 、小件物品寄存、站务等服务项目时，可适当收取费用。第四十条 车站具备站级标准规定的设施、设备、为旅客提供候车、售票处、治安保卫、安全检查、信息等 ...

技术设备与勤俭节约的关系，既不盲目追求最新技术和先进设备，也不忽视技术的发展趋势，造成设备过快陈旧过时。五、统一应用财务管理软件。为适应 凭证，以适应会计电算化工作的需要；7．提前一周填写广州市财政局会计处规定的标准格式申请表向集团公司会计电算化验收小组提出书面申请。 第三章 会计电算化岗位责任制一、 ...