的开支，各项费用的列支是否照规定办理。（三）各种单据是否齐全及手续是否完备。第二十条 检查储藏物品，应注意下列事项：（一）储藏物品的种类、数量、价格是否与 合计表，是否与账面存量相符。（六）有无损坏待废物品，账簿是否注明，所存应报废物品，数量是否与账簿记载相符。第二十一条 检查交通运输及设备登记卡附项 ...

但例假日在规定工作时间内以每2小时为一次，均应扣除规定休息时间。第十六条 日班工作继续加班跨越午夜零时者为彻底加班，除加班费照给外，得比照夜间轮班制 当月一个月薪金的结婚补助费；服务未满6个月者减半支给；再婚者不得申请。第二十四条 职员的父母、配偶或满10岁以上的子女死亡时，如劳工保险局的丧葬津贴不及 ...

的专用档案库房，配置铁质档案柜。库房内应保持清洁，整齐和适宜的温湿度。?第十六条 档案卷皮，目录和档案袋的样式、规格按标准制作，干部档案的整理严格按照中央 单位派专人来提取，必须持人事或组织部门出具的介绍信，一般介绍不予办理。?第二十二条 如《调档通知》调出人员要求转递档案，必须经人力资源处负责人同意 ...

共同提出公司投保的项目。在价格、服务同等条件下，应优先向中国保险公司投保。 第十六条适用的法律16．1公司的建立、经营、管理、税务、进出口物资、劳动管理、土地 。两种文字本均具有同等效力。19．6．双方同意以汉语和英语为工作语言。 第二十条文本本合同的中文本、英文原本一式肆份，每种文本双方各执两份。 ...

公司投保的项目。在价格、服务同等条件下，应优先向中国保险公司投保。 第十六条适用的法律 16．1公司的建立、经营、管理、税务、进出口物资、劳动管理、 。 21．3本合同经双方授权之代表于首页写明的日期签订，特此证明。 第二十二条通知 22．1公司双方的任一方向对方递送通知文件（包括电传、电报、信件等 ...

当月工资一并发放，并奖励____分； 奖金：一次给予数千元奖金。 第十六条 有下列表现之一者，予以书面公开嘉奖 品德端正，工作努力，能适时完成重大或 分； 降级：降级使用，相应核减薪资； 开除：予以解雇； 追究刑事责任。 第二十一条 有下列特殊行为之一者，予以公开书面警告 未经许可擅自在企业内推销物品 ...

主要是个人在试用期间的应知应会，个人的自我规划与职业生涯规划。第十六条具体的实施办法及考核表格由人力资源部依据具体情况设置；考核、评议结束后人力资源部 要求。第二十条考核成绩达到合格者，即时转为正式员工。成绩在60分以下者，结束试用期，解除关系（辞退）。第二十一条正式录用的员工考核结果记入档案。第二十 ...

及支付标准交财务部办理报销手续。 第五部分 专项支出财务报销制度及流程 第十六条 专项支出主要包括软件及固定资产购置、咨询顾问费用、广告宣传活动费及其他专项 ，该报销日停止财务报销。 2．借支及其他业务的不受以上的时间限制，可随时办理。 第七部分 附则 第二十条 本制度解释权归公司财务部。 第二十一条 ...

随时向公司报告及时制止。第八章 审计档案制度第十六条审计部门建立、健全审计档案管理制度。第十七条审计档案管理范围：1.审计通知书和审计方案；2.审计 弄虚作假、徇私舞弊的；3.玩忽职守，给公司造成重大损失的；4.泄露公司秘密的。第二十二条对审计过程的以上行为，构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。 ...

等营私舞弊者；3.对所保管的财务未经报准而擅自移转、拨借或损坏不报告者。第十六条本制度经总管理处总经理核准后实施，修改时亦同。第十七条审计 ；2.弄虚作假、徇私舞弊的；3.玩忽职守，给公司造成重大损失的；4.泄露公司秘密的。第二十一条对审计过程中发生的以上行为，若构成犯罪的，应提请司法机关依法追究刑事 ...