领用登记手续。2、发票只限在本公司合法经营范围内使用，不准转借、转让和为他人代开发票。3、负责管理各类发票的员工，按各使用部门建立登记册，严格领 必须认真查明原因进行严肃处理，报有关部门和税务局备案，同时登报声明作废。6、管理发票的人员调动工作时，必须办理交接手续，清理数量以后、移交清单由交接双方签字 ...

、范围和依据第七条 内部审计的对象：1.公司各职能部门、员工；2.公司全资子公司、分公司、控股公司；3.公司参股企业的派驻人员；4.总经理认为需要检查的 ；5.审计过程中若发现问题，可随时向公司报告及时制止。 第八章 审计档案制度第十六条 审计部门建立、健全审计档案管理制度。 第十七条 审计档案管理 ...

对象、范围和依据第七条内部审计的对象：1.公司各职能部门、员工；2.公司全资子公司、分公司、控股公司；3.公司参股企业的派驻人员；4.总经理认为需要检查的其他 ；5.审计过程中若发现问题，可随时向公司报告及时制止。第八章审计档案制度第十六条审计部门建立、健全审计档案管理制度。第十七条审计档案管理范围： ...

为了加强公司内部管理，节约差旅费支出，减少成本费用，特制定本办法。 一、适用范围公司内部员工因公需外出采购货物、参加开会等事项的，应按照本制度执行。 二、执行标准1．公司人员到集团公司内部单位出差只报销路费、住宿费（需要住宿的），不发给住勤补助费和出差补助； ...

敷衍、含糊。表中所有对个人和部门的罚款按本规定第7条执行。 4．公司所有管理人员、辅助人员及赋予相应职权的人员在自己的职责权限范围内对违犯规章制度、设备和 厂手续，罚款未上交的，由开具罚款单人直接上交此罚款。 9．被罚款后离职的员工，只承担罚款原额，不予追究超时罚款。 10．如罚款单丢失或缺失，须由支 ...

2．1．制造部门：_______% 4．2．2．品保部门：_______% 4．2．3．管理部门：_______% 4．3．部门内个人绩效考核：4．3．1．依据『3．内容 尽完善，得经高层研讨修正后补充或删除。5．4．本办法为特别法，如公司有经营管理制度取代或统一编制，本办法可取消之，员工不得有异议。...

签或代打情况发生，双方均以旷工论处。?第二十一条 员工出勤管理办法另定。?第二十二条 本公司每日工作时间订为七小时，如因工作需要，可依照政府 业务应提出具体改进意见。如未依期提出报告者，旅费暂缓核销。?福利及建议制度第七十条 本公司依法提拨福利金，设立职工福利委员会，办理福利事宜。职工福利委员会之组织 ...

法规的商品拒收；⑥要对变质、过保质期或已接近保质期的商品拒收。（3）验收员工作职责。①负责门店所有商品的验收入库工作；②负责商品及时合理有序出库；③掌握每天销售 联，并注明购进商品存放的库房、货位，以便统计记账。5．商品出入库票的管理（l）商品出库库票由储运部统一发放，任何单位不得私自印制商品出库库票 ...

随身携带的差旅费；7．中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。二、现金使用管理1．酒店员工因正常业务需预支差旅费或报销各种费用的，需提前将金额报财务部。总金额五 严格管理，每季末要作出账龄分析，加速资金回流速度。具体应收账款管理见销售管理制度。2．对公司有关单位往来账目，要定期对账，每季度对账一次。防 ...

第一条 目的为加强本公司管理人员薪金支付的科学化和规范化管理，特制订本制度。第二条 对象本制度所指管理人员为下述人员（不含总经理、董事）：1．本 体系如下： 1．固定工资； 2．业绩工资； 3．奖金； 管理人员没有任何津贴待遇；遇有出差，按公司员工出差旅费规定办理。第四条 固定工资固定工资按职位确定， ...