到最次要的顺序进行排列的一种工具。可用其区分影响产品质量的主要、次要、一般问题，找出影响产品质量的主要因素，识别进行质量改进的机会。散布图:以点的分布 并在控制图上打点。4．11车间技术组质量控制工程师应经常巡视各应用控制图的岗位，判断工序是否处于稳定受控状态，判断方法按4．7要求。4．12当控制图上 ...

药品认证管理中心（以下简称“局认证中心”）承办国家药品监督管理局药品GMP认证具体工作。第三条 省、自治区、直辖市药品监督管理局负责本行政区域内生产注射剂、 九条 现场检查报告须检查组全体人员签字，并附缺陷专案、检查员记录、有异议问题的意见及相关证据资料。第二十条 检查组在末次会议上宣读综合评定结果。 ...

缺漏、污损破坏至无法使用、借出无法收回等，管理人员应负主要责任，严重者调离岗位。3．1．2 协助各部门和有关技术人员做好技术文件资料的形成积累和正确地 根据检查报告的结果，对出现的问题勒令档案管理员进行整改，并对检查报告的真实性进行复查。5．3 做好技术档案的安全、保密工作，并履行批准和借阅手续。经常 ...

降低生产成本负责． 11．不断的发现车间问题,对车间实施改善,对车间的工作创新与进步负责． 12．培训与储备车间各岗位管理人员,保证车间在短期及长期的 素质要好，能适应较长时间上班 知识技能及经历要求: 中专或以上学历,相关行业工作一年以上． 技能: 具有一定的计划、组织、协调与统筹能力。 具有一定的 ...

三部分：1．2．1 招聘标准：确定受聘者的各项条件，如年龄、性别、学历、工作技能、文秘资源网及其他方面的要求等；1．2．2 招聘人数：制定招聘人数时， 面试人选，由综合部通知初选合格的应聘人员参加面试。3．招聘员工根据不同的应聘岗位常用的考核方法有面试、笔试等。4．主管级及以上应聘人员面试时由总经理、 ...

外用工使用数量增加较快，目前对外用工的管理上存在着分工不明、责任不清等问题，不利于公司生产秩序的正常进行，为强化对外用工的管理，经公司研究决定， 外用工必须以遵守《员工守则》为前提，服从用工部门的管理。2．按照所在岗位的工作要求保质保量地完成本职工作。3．进出公司大门，必须衣冠整齐，并佩戴临时出入证。 ...

财务会计专业的基础理论和基本知识， 初级会计职称。三、 了解收入控制系统， 具有 2 年以上应收会计核算岗位的工作经验。四、 熟悉收款工作程序、 收入核算程序与管理制度， 对于收入审核中发现的问题能够分析发生的原因并提出解决办法。五、掌握财务控制程序。六、 ...

外用工使用数量增加较快，目前对外用工的管理上存在着分工不明、责任不清等问题，不利于公司生产秩序的正常进行，为强化对外用工的管理，经公司研究决定， 外用工必须以遵守《员工守则》为前提，服从用工部门的管理。2．按照所在岗位的工作要求保质保量地完成本职工作。3．进出公司大门，必须衣冠整齐，并佩戴临时出入证。 ...

劳动合同 6．学历、学位证（复印件）7．婚姻状况或计划生育证明8、职称证、岗位资格证、特殊工种操作证9、半年内有效的体检表10、原单位离职证明 二、录用 位置及安全措施，发现问题及时解决。三、查阅人事档案1．除有下列情形可以查阅人事档案外，一般不得查阅档案：调整工资、职称考核、调动工作、任免事项、政审 ...

负经济责任，具体视情节给予经济处罚并通报全公司。10．对于仓库出现的各种问题，如果其直接上级主管或领导没有及时发现和纠正错误，同样必须负有连带责任。具体 。四、其他补充规定关于劳动保护用品的发放，应由公司办公室统一按员工各岗位的工作需要制定发放标准，编制发放花名册，并提交总经理批准后，由劳保仓库发放。 ...