）有关本公司印信典守事项。?（十）法律事务联络处理。?（十一）公司重要合同保管与联系及条文增删修改的建议事项。?（十二）公司大事纪要汇总记载。?（十三 业务的准则。?第二十条 各级工作人员，应就该部门主管交付的任务，按照有关规定，具述职责内容（工作说明书）送请人事部门详鉴查核，以专责成。?第二十一条 ...

除正式从业人员，本公司可按业务需要聘雇人员，其待遇、工作期限及工作条件以合同规定执行。?第十二条 有下列事情之一者，不得予以任用：?（一）剥夺公权 等提供建设性之建议者，均可以书面列具理由、事实、内容等投入意见箱内，亦可公开呈报上级主管转呈总经理或有关部门主管核阅。如因文字表达困难，或其他原因，不便 ...

专人复核，重大事项由财务负责人复核。第九条 会计人员根据不同的账务内容采用定期对会计账薄记录的有关数据与库存实物、货币资金、有价证券、往来账的单位或个人等 ，银行账户的印签实行分管并用制，不得一人统一保管使用，严禁在任何空白合同上加盖银行账户印签。第二十一条 出纳人员要随时掌握银行存款余额，不准签发 ...

建议或技术改进项目经再次评审提高了奖励等级，再次发放奖金时只补发差额部分。内容相同的合理化建议，以在本办法第三十三条中规定的登记表上登记的日期 项目及其成果可以通过技术市场进行转让。转让办法按照《中华人民共和国技术合同法》及本市有关规定执行。 第六章 附则第四十条 个人依照本办法获得的奖金，暂免交纳 ...

及经办人员签章是否齐全。（2）汇款凭证填制稽核重点：检查汇款凭证填制与供货方合同是否金额相符，是否有会计主管的签章。（3）科目日结单和科目余额表 正确，账簿的记载是否符合记账规则的要求；②有关账簿和会计报表的数字与内容是否与账簿一致；③会计报表之间有关数据及内容钩稽关系是否一致，上下期报表是否衔接， ...

）有关本公司印信典守事项。?（十）法律事务联络处理。?（十一）公司重要合同保管与联系及条文增删修改的建议事项。?（十二）公司大事纪要汇总记载。?（十三 业务的准则。?第二十条 各级工作人员，应就该部门主管交付的任务，按照有关规定，具述职责内容（工作说明书）送请人事部门详鉴查核，以专责成。?第二十一条 ...

_________大学的教员在学校提供必要的办公室，包括复印机、计算机和其他办公用具；6）_________学院将协助_________大学办理学生实习有关事宜。4．4签证手续：由_________学院选派的教员到_________大接受培训、本项目学生去_________国家参加专业实习以及 ...

，重大事项应由财务负责人复核。第九条 会计人员根据不同的帐务内容采用定期对会计帐簿记录的有关数字与库存实物、货币资金、有价证券、往来单位或个人等进行相互核对 ，银行帐户印签实行分管、并用制，不得一人统一保管使用。严禁在任何空白合同上加盖银行帐户印签。第二十一条 出纳人员要随时掌握银行存款余额，不准签发 ...

公司依“职位津贴支付额表”办理职位津贴支付事宜。第十二条 初任工资：初任工资规定内容如下：1．直接由学校毕业进人公司者的初任工资，依“初任基准工资表”中的 工资计算期间内离职或被解聘者的工资：在工资计算期间内离职或遭解聘（包括合同期满解雇人员）者的工资，则依照已出勤的工作日数乘以基准内工资的日工资额 ...

，公司依“职位津贴支付额表”办理职位津贴支付事宜。第十二条 初任工资初任工资规定内容如下：1．直接由学校毕业进入公司者的初任工资，依“初任基准工资表”中的 条 工资计算期间内离职或被解聘者的工资在工资计算期间内离职或遭解聘（包括合同期满解雇人员）者的工资，则依照已出勤的工作日数乘以基准内工资的日工资额 ...