的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律；3．积极为经营管理服务，促进公司取得较好的经济效益；4． 计划，拟订资金筹措和使用方案，有效的使用资金；2．进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益 ...

、 劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应 户。 五、甲方权利 （一）安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理； （二）劳务人员有以下情形之一 ...

业务培训，认真做好职工思想政治工作。3．负责制定和完善餐厅管理的各项规章制度及管理考核的措施标准。4．全面负责餐厅的食品卫生及工作间卫生的管理监督。5．负责 桌椅、地面等擦洗干净，无灰尘杂物，餐具要进行全面消毒洗刷。3．就餐结束后，要及时清理卫生。4．下班前检查是否关闭水龙、电源等，并整理好所有用具。 ...

各项财务收支和盈亏情况，以便领导进行决策，支员群众参加管理；10．负责组织会计人员学习政治理论和业务技术；11．负责会计人员考核，参与会计人员的任用和调配 编制会计报表，帐表相符，认真分析，有情况要说明，按时上报。4．经常检查收支情况，分析费用升降原因，提合理化建议，及时向经理反映本单位经济活动情况。 ...

和目标；3．负责制订和执行公司的成本管理；4．会同劳资部门搞好工资计划，并检查、监督其执行情况；5．负责审核工资计算，并办理工资发放及代扣款项；6． 材料供应计划和供贷合同；10．有对下属的人事推荐权和考核、评价权；11．定期组织对科里工作进行评价；12．完成公司领导临时交办的其他工作任务。岗位要求1 ...

对业务员的工作争议做出裁决。16．巡查方案实施情况并作好记录。17．根据需要进行有关策划方案和促销活动实施的现场指挥。18．完成制药公司总经理授权交办的任务。 的整体指挥合理性负责。3．对实施费用超出预算负责。4．对公关部所有工作的检查反馈负责。5．对公关部主管的工作程序的执行情况负责。6．对业务员的 ...

店办公室开据《________电器有限公司待岗通知书》。7．对有工作过失的员工，可进行经济处罚，填写《违纪罚款单》。或实行辞退。实行辞退的员工，由人力资源部 四、档案人才库管理1．所有员工的基本资料、工作调动及其他有关个人的绩效考核均纳入个人档案、人才库。公司员工的地址、通讯电话等联系方式的变更，通过 ...

七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成）。3．其他形式（如实行年薪制或者按考核周期支付工资） 。4．甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资 第四十一条的规定解除本合同：（1）乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）乙方在本 ...

第四十六条 法律顾问室的主要职责是：1.负责管理公司的各类合同；2.负责检查各类合同的合法性，实行法律监督；对公司审批或签订的合同负责把关，对下属企业审批的合同负责抽查，提供法律帮助；3.负责对法人委托人和有关人员进行法律培训、考试、提高法人委托人的法律素质；4.负责考评各企业的合同管理工作， ...

资金、收入、成本、费用计划，经批准执行。检查和监督执行的情况，及时向公司领导反馈财务资金、成本、费用信息；定期进行经济活动分析。3） 审核会计凭证，完成记 部年（季）度财务预算，在职权范围内做好财务预算和成本费用计划的分解、考核、分析、控制工作；4）定期分析部门的经济活动和财务状况。定期以书面形式向 ...