会计电算化验收小组提出书面申请。 第三章 会计电算化岗位责任制一、建立会计电算化岗位责任制，要明确每个工作岗位的职责范围，切实做到“事事有人管，人人有专责， 监督计算机及财务软件系统的运行，防止利用计算机进行舞弊，此岗位由计算机中心和审计室有关人员兼任；6．数据分析员：负责对计算机的会计数据进行分析， ...

工作业绩三个方面进行考核。具体考核标准与分值分布。3．对于普通职员，依据岗位说明书的职责和日常表现进行考核，具体考核标准由各单位设计，报公司综合部备案。 5%的那部分员工，进行转岗、待岗或者淘汰。保持一定的“危机指数”，促进适当的人员流动，为公司带来一定的活力。4．考核结果需以适应方式公布，并存入员工 ...

，严格、自觉地遵守各项制度，一丝不苟地按规章制度办事，而且要有高度的责任心，坚守岗位，工作要细致、周到，要经常检查要害部位，注意发现隐患并及时解决。二、 办公室保卫人员的防火要求（1）值班保卫人员要认真交接班，坚守岗位。（2）接班后对自己的职责范围内的各种目标，认真进行检查。发现不安全因素要及时报告， ...

检查”活动，按照要求进行部署、计划、安排、检查整改、落实，否则处以现场技术人员和责任班组100-500元罚款。3．保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌 穿戴不整洁，或有不道德行为的罚款50- 100元。八、奖励 1．在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励100-200元。2．单个项目 ...

：（1）公司的规章制度、安全生产、培训；（2）岗位的专业知识、技能的培训；（3）岗位的职责和操作规程的培训；（4）ISO9002质量体系的知识培训 __天假（春节__天、元旦__天、五一节__天、国庆节__天）发放加班人员的加班费。加班员工每人每天发加班费____元。除此以外的加班计入考核工资。4．1 ...

；保障组织有效运行，给予员工与其贡献相应的激励；同时，通过考核淘汰不合适的人员。第二条 考核的原则：1．实行逐级考核原则：逐级管理、逐级负责、逐级考核 要及时反馈给被考核者。5．常规性原则：绩效管理是各级管理者例行的日常工作职责，对下属员工作出正确评价，帮助下属改善工作业绩是管理者的重要工作内容。第三 ...

（）57．我的同事能够尊重我的想法和感受。（）58．公司部门和岗位之间分工非常明确，职责清楚。（）59．我工作所需的资料通常能够准备妥当供我使用。（ （）70．公司制定的各项管理制度中不合理的地方很少。（）71．高层管理人员在制定决策的过程中高度重视员工的意见和建议。（）72．高层管理人员遵照公司使命 ...

公司各单位应根据相关安全法规，结合本单位情况建立安全生产制度和办法，设置相应岗位和人员，各级部门主管负责本部门的安全生产工作，并层层落实安全生产责任，必须做到 改进。至少应包括以下内容：（一）本单位与质量有关的组织机构、职能与工作职责；（二）各项质量标准及检验规范的制定及修订，包括：原物料、在制品、 ...

各项安全生产规章制度。2．督促制定、修改安全生产管理制度、安全操作规程、安全岗位责任制、组织开展安全生产竞赛，总结推广和交流安全生产先进经验。3．督促开展 计划、措施、落实，牵头组织迎接上级部门各类安全生产检查，对安全生产工作履行职责。4．组织公司安全生产综合检查，督促各生产部门每日车辆例保修理及每月 ...

适用范围本标准规定了__________药业有限公司副工会主席的工作职责、权限、检查与考核。本标准适用于公司工会副主席工作岗位。 2．任职条件2．1熟悉党的方针 中存在的问题，总结交流工作经验，推动工会工作。3．5组织好办公室工作人员的分工协作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。3．6领导女职工 ...