执行及控制；6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额 、月度劳资、人事综合或专题统计报告；10．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差 ...

的由行政副总审批，财务和市场部经财务总监审批，方可办理借款手续。2．员工必须在出差回公司的一周内报销差旅费。3．差旅费报销时应按单据类别分类顺序粘贴 予以报销。4．前往一地出差的人员需统一报销差旅费（包括驾驶员）。5．员工出差按公司规定标准进行报销，超过规定限额部分自理，不予报销。6．差旅费标准如下： ...

四）物品进出大门，门卫人员必须检查，严禁危险品进厂，严禁公司物品未经许可和私自携带出厂。（五）公司员工上班时间禁止因私事会客，如遇特殊情况，客人必须见 、睡觉，每半小时对厂区要害部位巡查一次。第七条 门卫人员夜间值班应做好公司内外通讯联络工作，出现异常情况及时报告值班领导。第八条 门卫工作考核与奖惩： ...

个人或家庭有特殊困难，可申请特殊困难补助，补助金额视具体情况而定，从公司“爱心基金”中拨款。第三条 过节费：根据国家规定的节假日（元旦、春节、妇女节、 以工资形式每月同工资一起发放。第七条 工作年休假：所有员工享受工作年休假，与春节一同进行，具体天数由公司在年终统一发文规定。第八条 住院慰问：员工住院 ...

。第二条 本会的任务如下：1．制订本公司员工教育培训方针及课程计划。2．审议本公司员工教育培训活动的实施情况。3．评估员工教育培训结果。4．其他有关教育培训事项。第三条 本会设主任委员、委员2至6人，任期均为两年，由人事部签请总经理聘任。第四条 本会 ...

，有关人员必须第一时间奔赴现场，进行察看或扑救。第二条 消防宣传教育能加强公司员工的防火意识，充分认识防火的重要性。宣传教育的内容包括消防规章制度、防火的 ，并挑选优秀者给以奖励。第九条 防火检查是为了发现和清除火警隐患。本公司须切实落实消防措施，预防火灾事故。第十条 防火检查类别：1．保安部人员巡视 ...

事项。2．工厂及办公处所突发事故之应急措施。3．进出工厂及办公处所的外宾及员工之管制，联络登记事项。4．进出工厂车辆的管制事项。5．进出工厂物品的查验及 之放行单放行。2．携带一般日常用品者，由警卫人员查验后放行。第十九条本公司员工及一般外宾不准携带照相机进厂，遇有特殊情况，如参观、访问或外籍人员携带 ...

，应报请总经理办公室批准后，由各部门分别负责组织召开。第二条 业会议：全公司性的技术、业务综合会（如经营活动分析会、质量分析会、生产技术准备会、生产调度 当月生产行政工作情况，安排布置下月工作任务。（3）班组长以上经营管理大会（或公司员工大会）总结上期（半年、全年）工作情况、部署本期（半年、新年）工作 ...

根据本制度的规定享受相应标准的出差补贴、伙食补贴和交通补贴。5．4．2 公司员工出差应严格履行报批手续，未经批准不得自行出差，自行出差或因私出差所发生的 实际情况的不同，为避免因住宿标准局限性给出差带来困难，不利于工作开展，给公司形象带来负面影响及增加个人负担，若因情况特殊，须报请厂长、总监或副总审核 ...

防盗工作管理，特制定本制度。（二）防盗工作日常管理规定第二条 经常对员工进行法制教育，加强员工的法制意识。第三条 制订各种具体的安全防范规定，加强日常管理， 规定；5．货仓管理规定；6．更衣室安全管理规定；7．员工宿舍管理规定。第四条 在公司易发生盗窃案件的部位，装置监控器、防盗报警器等安全防范设备。 ...