组织落实上级行和支行制订的制度、规定，不论是否造成后果，由该部门领导或职能部门承担责任，并按照本办法的有关规定给予处罚。单位领导或职能部门已作布置，而具体操作 分。第三十六条准点服务，金库准点开门、电脑主机准点开机，不提前接包、关机，保证一线满时点服务，违者扣_______分。第三十七条方便一线，简化 ...

（或企业或自然人）签订的《律师聘请协议》，________律师事务所审核以下（但不限于）事项后给出相应的法律意见，并给出最终法律意见。（1） 同意将本法律意见书作为必备法律文件，随同其他材料一同上报，并愿意承担相应的法律责任。6．________律师事务所未授权任何单位或个人对本法律意见作出任何解释或 ...

以加重中层干部在这一方面的责任，使其在日常管理工作主动承担指导下属、培养能力的工作。在我们推行此项制度的客户企业中，一开始很多中层干部不理解，认为人才培养就是 尽快了解公司，认同公司，尽快进入工作角色，同时也为加强对新进员工的考核，保证招聘质量，特制定新员工指导人制度。二、新员工指导人制度的执行部门是 ...

。树苗售价如因有关部门调价而上升或下降，双方应按比例增加或减少。 第四条违约责任1．甲方如不按合同规定向乙方提供合格的树种树秧，应按不合格部分树 关于延期付款的规定，向乙方偿付违约金，并相应减少或免除乙方栽培树苗的义务。甲方如不能按时按量销售树苗，应根据合同规定的树苗售价，按乙方应该得到的提成比例，向 ...

苗圃面积和地点 1.甲方将____树苗、____树苗、____树苗……的裁培发包给乙方承担。 2.乙方根据承包任务划出____亩____分土地作为____苗圃。 3.地点： 如因有关部门调价而上升或下降，双方应按比例增加或减少。 第四条 违约责任 1.甲方如不按合同规定向乙方提供合格的树种树秧，应按不 ...

系数的调整，主要根据职业劳动力市场调查的实际数据和公司人力资源战略需求确定，以保证公司内不同职务的薪资收入水平符合社会公平和竞争的要求。第四条 工资率 每月 15-20 日，发放上一个月份的工资。第九条 员工应对本人的薪资负保密责任，不得公开谈论或打听他人薪资，否则一律按违纪处理。第六节 薪酬复议第一 ...

品德高尚：遵纪守法，诚实守信，为人正直，团结友爱，办事公道，洁身自好，为人师表。勇于承担责任，勇于承认错误，勇于改正错误。二、爱岗敬业：忠于职守，顾全大局。服从 贯彻执行公司颁发的各项规章制度、质量保证体系、工艺标准。凡是要求员工做到的要身体力行，凡是要求员工不做的自己首先不做。五、团结协作：在自己 ...

各项工作任务。第十七条 认真履行岗位职责，不相互推诿扯皮。第十八条 按时报送各类计划、报表、资料，保证内容数据真实详细。第十九条 按时参加公司或 严重根据集团相关规定给予行政处分。 第五章 附则第二十一条 对于部门违纪由部门经理承担责任。第二十二条 凡部门员工一般违纪部门经理未能及时、有效地作出处理， ...