最长的工种发给工作服装。第三条 制服、工作服和其他劳保用品的制作（购买）和管理1．公司制服、工作服和其他劳保用品由公司总务部统一加工制作（购买）和发放。 保管，遗失自费补做。第四条 本规定从发文之日起执行，具体有关细则由公司人事培训部负责解释。第五条 员工制服、劳保用品使用年限表附后。第六条 工作服装 ...

．员工考绩每年定为1次，作为年终考绩；2．农历春节休假前15日，由管理部人事科分发考核表（如附件一）至各部门。各部门主管须于春节前10日初核 呈递总经理室，再呈报总经理；由总经理室裁定进行调查或维持原议。申诉日期期限于考绩经管理部门通知个人后2日内进行申诉，逾限不予受理。第八条要求办理考绩的主管人员均 ...

第一条 公司为明确划分各层人员的权责，加强管理，提高工作效率，特制定本办法。第二条 本办法按本公司组织系统分为：董事长、总经理、副总经堙、经(副)理 者,应送各有关单位会核后处理。第九条 有关目标、政策、计划、标准及重要人事事项，应经经营会议商讨后，呈请董事长核定。第十条 本办法规定的事项，可视事实 ...

珠并传送至相关部门 6．每月25号完成工程部人员考勤并报送至行政人事部人事主任 7．对加班工时进行统计并交上级审核，发员工有疑问应立即给予 内报维修主任并上报经理（并记录存档） 9．按ISO9002标准完善、规范设备管理 职务要求： 生理要求： 年龄：20至28岁 性别： 女 身高：女身高 155CM ...

对于转让标的工厂建筑物应备齐有关产权登记文件于乙方，指定日时会同向管辖地产事务管理机构申请办理所有权移转登记，或向税捐稽征机关申请房捐纳税义务人变更手续 方的保证责任不归消灭。 第十条本件转让标的物及工厂有关营业水电以及人事费或应缴税捐工会费，自_______年____月____日以后则归乙方负责缴纳 ...

属乙方所有。 三、乙方有独立经营自主权，但不得违反本合同的各项规定，不得超出工商管理部门和甲方的授权范围开展各项经营活动。 四、乙方有人事聘用权，但乙方必须严格遵守劳动法的有关规定，在与员工 签订劳动合同时需经甲方法人签字盖章后为有效，乙方在与甲方的本合同 ...

应协助乙方维持食堂治安秩序，并加强对员工的教育。 2．乙方的权利义务： 1）乙方负责食堂的经营管理，具体包括食堂人事、菜肴的搭配与制作、就餐环境卫生、服务等。 2）乙方必须遵守国家和地方有关环境和食品卫生的标准。严禁供应腐烂变质的食品，保持菜肴的新鲜和卫生。 3） ...

1．确保生产部以任务单形式下达的日生产任务的完成。2．参与产品实现过程的质量策划，落实质量控制各项措施，组织全面质量管理和全员质量管理活动，确保公司质量目标的达成。3．贯彻落实公司人事、设备、安全、质量等各项规章制度。4．根据工票开出领料单领取辅助材料并 ...

、作为确定绩效工资的依据。 3、作为潜能开发和教育培训依据。 4、 作为调整人事政策、激励措施的依据，促进上下级的沟通。 二、 考核原则 1、公司正式聘用员工 并写出个人小结。 3、考核指标，员工当月工作计划、任务，考勤及《内部管理条例》中的奖惩办法。 五、考核结果的反馈 考绩应与本人见面，将考核结果 ...

1．确保生产部以任务单形式下达的日生产任务的完成。2．参与产品实现过程的质量策划，落实质量控制各项措施，组织全面质量管理和全员质量管理活动，确保公司质量目标的达成。3．贯彻落实公司人事、设备、安全、质量等各项规章制度。4．根据工票开出领料单领取辅助材料并 ...