、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？ 二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。 三、新进人员对各项规章、制度了解情况。 四、新进人员提出改善意见评核，以实例说明。 分析新进人员工作专长，判断其适合工作为何，列举理由说明。 六、辅导人员评语 ...

抽盘、复盘人员名单，根据盘点布置图，店长具体调配人员。收银课合理安排输单人员，商管课合理安排班次及盘点人员，人员确定后，再填入布置图，并张贴出来，让各位员工了解自己的位置。3．各课对排面商品要进行集中、归位处理，同一单品多处陈列的要集中在一个排面陈列，类似商品不同大类，编码不合理的要尽量剔开，陈列在 ...

安全警钟长鸣。 3．严格安全规程，执行安全操作程序，严禁违章指挥，严禁违章作业。 4．员工持证上岗，穿戴好劳保用品和安全帽。 做好安全隐患的整改工作。...

⑤要对无生产日期、无生产厂家、无地址、无保质期、商品标签不符合国家有关法规的商品拒收；⑥要对变质、过保质期或已接近保质期的商品拒收。（3）验收员工作职责。①负责门店所有商品的验收入库工作；②负责商品及时合理有序出库；③掌握每天销售情况，审核补货申请单，定期处理报损及退调商品④协助店长或值班长做好团购 ...

各种名义收取回扣、中介费、手续费等归个人所有。五、不准在工程招、投标中徇私舞弊。要严格遵守有关规定，做到公开、公平、公正、择优，坚持集体研究和公开监督制度。六、未经集体研究决定的事项，不准个人私自作出承诺。七、不准用公款支付个人名义的宴请。不准违反接待规定进行公关接待和业务接待。 八、不准利用职权为 ...

要保持工作环境每时每刻都清洁、美化；b）要对现场进行随时清扫，要做到无铁屑、无滴漏、无积灰、无油污。5．素养要求：培养操作者自我管理和自我约束，提高员工自我管理水平的意识。二、工艺要求1．要求生产车间必须现场挂工艺卡片和作业指导书。2．工艺的制定必须满足生产的需要和产品检验要求。如特殊原因不能满足 ...

1．财务部去银行提款，必须由便衣保安员陪同。2．企业的内部如有大量现金需从一处转移至另一处，也需有保安陪同并负责安全。3．每周一至周六下午2:00--5:00，前台指定一部专车负责押款。4．发放工资及财务人员分装员工工资时，都需有保安维持现场秩序。...

条 调入人员须进行体格检查，查检结果符合要求，由人事部开具调令。第七条 办理调入手续包括：核定工资，填写员工登记表、工资转移单，更换工作证等内容。第八条 人事部和接收部门应及时填写人员调入记录，建立有关档案。...

职等资格 职等制度 升等资格条件 升等需升资 升等最低年龄 升等条件 阶 层 职 等 最 高 标 准 最 低 学历 年资 训练 考核 推荐 9 8 7 6 5 4 3 2 1 备注 ...

第一条 目的避免人员的疏忽而导致不良的影响，使全体员工重视质量管理，确实为提高 产品质量、降低成本而努力。 第二条 范围1．工作检查2．生产 ...