理工作；7．负责设备大中修计划的拟订、检查和实施；8．负责进厂设备质量技术检查，建立设备档案管理；9．负责设备、工具的使用与保管；10．负责组织对 资料卡；13．协助监督对设备安全使用和考评工作；14．配合人呈部门组织实施员工安全知识教育和培训工作；15．建立和完善公司和安全操作规程；16．建立和完善 ...

意见箱和表扬、批抨、建议栏，每月由专人搜集和开启意见箱；公布举报电话，所有员工均挂牌上岗，接受社会各界的监督。 三、主动定期收集征求病人意见的内容（一） 态度：有无对患者生、冷、硬、推、拖现象；言语是否文明、责任性和技术水平如何、解释工作是否耐心、入院宣教工作是否到位；对提出的各项问题是否及时解决办理 ...

适宜的，在公司产品、活动、服务中，做到了坚持污染预防，开发新工艺、新技术，实施清洁生产；逐步降低水、电、煤的消耗，降低主要原材料消耗，并逐步提高 下年度环境管理体系改进方向。1．企管办组织编制、下发_______年度培训计划，以加强员工的环境保护意识，各有关单位要认真组织实施。2．重点抓好叔丁胺、硫酸 ...

应严格按照《加班规定》办理审批手续，方为有效。2．迟到、早退、旷工规定：员工上班时，凡超过规定上班时间_____分钟以上的均属迟到。每迟到一次从当月工资 审批表，又未打卡者，一律按旷工论处。3．各级行管人员和各部门技术人员去_____市内办理公务者事前应向部门经理报告并征得同意后方可出厂，部门经理外出 ...

资源或设备，制造适合酒店使用的物品。11．经常留意机械设备的新产品或新技术，建立资料库及档案库。12．制定紧急维修保养程序，对由于机械或设备故障造成 音像制品及有线电视的播放。15．协助营销部酒店节、假日的装饰工作。16．负责员工培训工作，分配工作以达最高效能为目的，处理维修责任一切工作。17．完成 ...

经理级以上人员外出处理公务及日常上下班接送或接送有关重要来宾使用。2．各部门员工正常工作范围内一般性用车不予调派，属下列情况可予申请后调派，如：财务部 总经理签字确认，董事长审批后方可维修，严格控制各项费用发生，为压缩修理费用提高个人技术，车辆小维修及保养，由酒店车管负责，维修更换的旧件入库交管家部 ...

第一条基本目标一、基本目标之销售额目标：本公司××年度销售目标如下：（一）部门全体：__________万元RMB以上； （二）每一员工／每月：__________万元RMB以上；（三）每一区域办事处机构／每月：__________万元RMB以上。二、基本目标之利益目标（含税） ...

。（三）有较强的正直责任感和工作责任心，有充分胜任拟晋升职务的工作能力，技术业务水平。 二、审批程序及考核：部门经理依据岗位职责对晋升者进行考核合格方提名 、处理问题能力。 5．部门创？情况及费用指标控制能力。 6．语言表达能力及在员工中人际关系、信誉、威信。 7．消防、安全、卫生意识。 考核人意见： ...

严重 一般 无 企业环境 1．员工数量与经营规格不成比例 2．以同业而言资历很老，却没有栽培第二代人才 3．企业本身没有战略特征 4．销售技术不够，销售路线不够稳定 5．竞争对手规模庞大，未来将陷人苦战 6．业界竞争激烈，利率降低 7．城市结构改变，企业 ...

。三、密切关注法律法规和体制环境的重大变化，主持和参与市场调研、情报收集、分析与预测，咨询专家意见、汇总全局员工的合理化建议，对其进行筛选和评估，提出系统化的经营改进方案和专题报告。四、做好专业技术职称的评定工作。五、负责各种认证体系的申报办证工作。六、建立 ...