它包括：辞职、自动离职、违纪辞退、非违纪辞退等。第二条 员工申请辞职，调离公司（合同到期不愿续签提前七天通知本公司）需提前三十天书面通知本公司，公司在三 在一个月以上时。3）公司遇资产重组，产业结构调整，重大技术改造，重大业务和组织调整时。4）劳动合同因特殊原因无法继续履行，又无适当工作可供安置时。第 ...

条件的程序给予相应惩罚，惩罚的种类有：1）行政处分：警告、记过、违纪解除劳动合同。2）经济处罚：罚款、赔偿经济损失。3）以上行政处分、经济处罚根据情形结合 伪造或利用公司印章者。14．在工作时间干私人事物者。15．故意泄露公司技术机密、商业机密，使公司蒙受重大损害者。16．利用公司名誉在外招摇撞骗，使 ...

与交货人、质检员办理验收手续，核对清点物资名称、规格、质量、数量是否与计划合同及购货凭证相符，检查包装封印是否完好，计量物资按净重验收，计件物资按清点 单内容要相同，物资退库时保管员要认真进行验收，因物资质量不合格退库，必须进行技术鉴定，出示有充分数据的检查证明方能退库，以便与生产厂家交涉退货。第三 ...

次计划。2．各部门根据公司规划和部门业务内容，再拟订部门培训教育计划。第八条 公司中高级（专业技术）人员每年脱产进修时间累计不低于72小时，初级（专业技术）人员 将选拔到国内或国外培训。第十五条 凡公司出资外出培训进修的员工，须签订合同，承诺在本公司的一定服务期限；1．脱产培训6个月以上、不足1年的， ...

报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级；（三）公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘书级。第九条 、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密。第十一条 对于密级文件、 ...

的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。（3）公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。（4）公司财务预决算报告及各类财务 、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密。2．对于密级文件、资料 ...

上的难易,另外,以于自己在预估及交货上的损失,应究明原因,以便修正制造技术及营业方面的缺陷。（八）营业科应针对各方面的订货情况,进行广泛的调查,使 三联交给制造部。 2．特别订货受理传票 本传票主要为大量生产的商品或订有长期合同的商品、出口品填写,一共制成五份,一份由本人保,一份交给经理或代表（董事长 ...

4．任何一种合同书，经理都必须过目，对于特约事项，更需特别留意。（三）违反合同或发生纠纷时1．销售经理必须亲自想好对策加以处理，不可完全交予部属去处理。2． 、内容、方法编列预算。3．当一起研商时，不要以个人的构想，或外行人的技术为凭借，应尽量采用专门人员人或专家的意见。（三）借助公司外的机构、专家时 ...

施工楼所列货梯、电话总机和场外水电均由发包单位自理。仓库打桩工程已由发包单位与____公司经办，桩基技术资料在土建开工前由发包单位组织____公司向中标单位交底。场内道路、围墙、大门等附属工程待设计出图后，再与中标单位另行签订承包合同。三、工程承包及结算方式：本 ...

，并组织检查、落实和考核。 2．根据新产品试制计划和生产技术准备综合计划，负责编制本部门生产技术准备计划，并组织检查落实。 3．加强统一指挥，组织并领导全厂 组织抽查、盘点。 6．负责办理全厂工艺性外委协作和产品零件的外委外购合同的签订，承接外来修理加工任务。7．根据生产计划和生产需要，向工艺、动力、 ...