印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文，应统一编号登记，以备查询，存档。第十条 公司一般不允许开具空白介绍信，证明如因工作需要或其它特殊情况确需开具时 批准，总经理办公室登记后方可邮发。第二十八条 本规定如有未尽事宜或随着公司的发展有些条款不适应工作需要的，各部门可提出修改意见交总经理办公室研究并提请 ...

反映在考核表上。 第八章 考核程序第十五条 人事部根据工作计划，发出员工考核通知，说明考核目的、对象、方式以及考核进度安排。第十六条 考核对象准备自我总结，其他有关 为员工部门之经理。第二十七条 离职考核。1．员工离职时，须对其在本公司工作情况作出书面考核；2．该项考核须在员工离职前完成；3．公司可为 ...

对于用户使用安装调试中存在的问题，除了在产品中增加必要的说明文件外，对于较复杂的问题，公司还将组织学习班、培训班和加强现场服务。5．质量分析会议加工 管理人员必须严格执行各项检验制度，并做好记录和执行工作，每月定期的小结和特殊情况的报告是防止质量事故的重要措施。对于重大质量事故必须汇同有关部门检查到底 ...

的正常运转和不断提高劳动生产率，根据国家有关规定并结合本公司的具体情况，特制定本办法。考勤第二条 考勤内容：1．按公司规定上班时间未到岗者为迟到；2．未到公司 ）凡外单位、外系统调人的人员，从报到之日起，满半年后方可享受年休假。说明第十七条 本规定从发布之日起执行，以前有关规定与本规定相抵触的地方，按 ...

满15岁者。第八条 员工一经正式雇用，临时性、短期性、季节性及特定性工作视情况应与本公司签订“定期工作协议契约书”，双方共同遵守。（一）本公司各级从业 ．公司简介及人事管理规则的讲解。2．业务特性、机器性能、作业规定及工作要求说明。3．指定资深及专业人员辅导作业。（二）在职训练：员工应不断研究学习本职 ...

（包括协作企业人员、本公司其他单位人员、员工亲友等）进入厂内时，一律在传达室办理来宾出人登记手续，抵押身份证或其他证明文件，并说明来访事由，经征得受访 4．不得在上班时间内会客，员工亲友私事来访，于会客室内等候在下班时会见，特殊情况须经科长核准；5．协作企业人员出入厂区频繁者，由有关单位申请识别证，凭 ...

尽快撰写请示提案文书上报。第十八条 请示提案文书的内容包括标题、正文、理由、说明和附录。提案文书应一式多份，分送有关部门如业务部门、出版部门、总务部门 或代理者印章，并加盖具体执行者印章替代。但在这种情况下，文书存档前必须加盖署名者印章。3．以部门或公司名义起草的文书，在旁侧加盖有关责任者印章。第二 ...

印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文，应统一编号登记，以备查询、存档。第十条 公司一般不允许开具空白介绍信，证明如因工作需要或其他特殊情况确需开具 ，做到防火、防盗、防潮。报刊及邮发管理第二十四条 报刊管理人员每半年按照公司的要求作出订阅报刊计划及预算，负责办理有关订阅手续。第二十五条 报刊管理人员 ...

印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文，应统一编号登记，以备查询，存档。第十条 公司一般不允许开具空白介绍信，证明如因工作需要或其它特殊情况确需开具时 批准，总经理办公室登记后方可邮发。第二十八条 本规定如有未尽事宜或随着公司的发展有些条款不适应工作需要的，各部门可提出修改意见交总经理办公室研究并提请 ...

批准后才能报销。其中对介绍费和手续费，经办人还须另付合同书和说明报批：2000元以下的由下属公司、企业经理审批，2000元至1万元的由总会计师审批，1 各单位所创的外汇限于进出中贸易使用。其他外汇买卖的价格由总会计师根据市场情况审定一个最低、最高价，所进行的外汇买卖均不得低于审定的最低价、最高价。第 ...