审批手续和洽谈记录。3．2合同草签前，我方承办人必须审查对方当事人的合法资格，如经营范围、履约能力、资信状况等。需要提供担保的，还必须审查担保人的担保能力。其 ．2公司所属各单位可根据本办法制定本单位的合同管理制度，报公司合同管理部门备案。公司的其它规定，与本办法不一致的，以本办法为准。12．3本办法 ...

加班申请表”，并经部门经理或行政人事经理同意签名确认后方可加班。员工加班实行补休制度，具体计算方法如下：1．工作日超时加班_____小时以内不作补休；2．工作日 教养，以及被判刑；4．按照国家有关规定可以辞退的；5．公司濒临破产处于法定整顿期间；6．公司经营不需要，或合并、分立、停业。（四）有下列情况 ...

商品验收是对购进商品按进货合同或发货票的数量点收和质量检验。商品验收是企业业务经营活动的重要一环。开展商品验收能保证商品的数量准确，质量完好，阻止伪劣商品进入 联，并注明购进商品存放的库房、货位，以便统计记账。5．商品出入库票的管理（l）商品出库库票由储运部统一发放，任何单位不得私自印制商品出库库票， ...

以工会、共青团、妇联名义发文，用____政字（____年）____号；（四）公司监事会发文，用____监字（____年）____号；（五）董事局发文，用 ）____号。第十三条 董事会机构及经营管理部门除经对方同意，一般不对外发文。第十四条 红头文件，只适用于需遵照执行的制度、规定、决定、决议、纪要、 ...

工作机构，执委会设主任一人，其工作直接对董事长负责，具体职责如下：第一条 组织研究和拟订公司中长期发展规划、业务架构、经营方针和年度利润计划。第二条 组织研究、拟订公司的机构设置及职权划分、倡导和落实公司规范化管理工作。第三条 组织拟定或修改公司章程、管理制度和业务工作程序。第 ...

第一条 为保障公司各项制度的执行，促进公司全体员工奋发上进，特制定本细则。第二条 本公司员工之奖励分为下述五种：1．嘉奖；2．记功；3．晋级；4． 工作安排或工作调动，影响生产、工作秩序者；（二）泄露公司经营管理秘密，未经领导同意，擅自将公司的机密文件透露给外公司人员者；（三）秘自把本公司客户介绍给外 ...

为了规范工程部的财务管理制度，真实、完整地提供财务会计信息，真实反映工程项目本身的各项生产经营活动；结合本工程的具体情况，特制定适合于本工程项目 不超过________元、笔笔清、不能累借，超________元在________以内须经公司经理签批。十三、每张票据、借据须经项目经理及其三人签字方为有效 ...

公司发展提出合理化建议并被采纳，对提升公司经营绩效做出贡献的；（五）经常协助推动公司各项训练活动，对业务同仁的工作绩效有长期助益的；（六） 一次，视情节轻重处罚_______元至_______元；其直属主管被连带扣当月直接管理津贴的5%，部经理被连带扣当月经理津贴的_______%。各级营销员被记过一 ...

为了规范工程部的财务管理制度，真实、完整地提供财务会计信息，真实反映工程项目本身的各项生产经营活动；结合本工程的具体情况，特制定适合于本工程项目 不超过________元、笔笔清、不能累借，超________元在________以内须经公司经理签批。 十三、每张票据、借据须经项目经理及其三人签字方为 ...

第五条 对需要职称的岗位，鼓励或要求具有职称资格。第六条 公司实行技术资格评审与职务聘任分离制度。资格证书仅作为聘用的一个依据，不一定与工资待遇挂钩。 次。第九条 对成绩优异者，可破格评定职称或聘用。 第四章 管理体制第十条 公司依不同经营管理内容，设立不同的职称系列，如工程技术、经济专业、会计专业、 ...