的生产安全负责，并抓好以下工作 1．坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。 2．组织制订、 监察部门汇报工作，并对班组安全员进行业务指导。 2．负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。 3．负责编制 ...

事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。 2．负责公司的 设立修订及产销绩效统计分析。 6．全公司组织系统及单位工作职责、编制人数的规划、研讨、修订。 7．下列各项管理制度的建议、推行与修订（1）生产管理 ...

会计档案是指会计凭证、会计账簿、会计报表等会计核算专业材料，以及其他与财务管理、会计核算业务有关的各种资料，它是记录和反映经济业务的重要史料和证据。 ．各种债权债务诉讼纠纷的复印件；3．各项资产财务会计制度，包括财税部门、集团公司以及公司的各项资产财务会计制度；4．除贷款、抵押合同之外的各种与银行贷款 ...

需归档的预立卷的文件整理成册移交办公室保管，任何人不得据为己有。 2．属部门保管的档案：在每季_______月_______日前汇编成册上报办公室，各分级保管者在 。 第四章 档案备份制度 第十六条 公司所有有价值的文件、报表、业务记录等必须备份。 第十七条 各部门应尽量采用电脑管理和工作，便于业务 ...

一、总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工（试用工和临时工 原则上按其负责的项目的经营情况确定其月绩效工资。第二十条为鼓励公司部门经理、项目经理及以上管理者为公司忘我工作，体现责、权、利相结合的原则，公司按 ...

份由人事行政部存档，一份由员工自行保管。 2）正式的劳动合同按公司的经营年度___年签订一次。合同到期时若未发生解聘和离职的情况 部门主管填写《_____________》，经人事行政部审核调整后报总经理审批，由人事行政部通告任命并存档。 第七章 员工培训管理制度 第一条 培训目的 1．进一步提高公司 ...

解聘公司经理及其报酬事项、根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）其他职权。（注：由股东自行 六条 公司应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立本公司的财务、会计制度。公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并经会计师事务所审计。第二十 ...

文书。（11）进行广告宣传及制作、发布广告媒体。（12）计算招待、出差、事务管理及旅行费用。（13）接待方面的事务。2．外务：（1）探寻及决定下批 （六）如果客户表示热忱并有意举行业务联谊会，公司可借此机会收集情报并借此斡旋、开拓交易。（七）必要时可设营业开发部门，以此支援交易的斡旋及开拓。交易原则（ ...

公司从业人员人事管理，悉依本规则规定办理。?第二条 本公司从业人员职称规定如下：?高级主管--董事长、总经理、执行副总经理、副总经理。?部门主管--经（副） 具体改进意见。如未依期提出报告者，旅费暂缓核销。?福利及建议制度第七十条 本公司依法提拨福利金，设立职工福利委员会，办理福利事宜。职工福利委员会 ...

者。?第四十二条 有下列事迹之一者，得予记小功：?1．对于日常工作或管理制度建议改进，经采纳施行，卓有成效者。?2．节约物料，或对废料利用卓有成效者。?3 给予退休后一星期内检附职员收据副本函报有关部门核备。?第六十一条 本公司依照有关劳工安全卫生法令，办理本公司安全卫生工作。?第六十二条 本规则未尽 ...