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的生产安全负责,并抓好以下工作 1.坚持贯彻“五同时”的原则,监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况,及时纠正失职和违章行为。 2.组织制订、 监察部门汇报工作,并对班组安全员进行业务指导。 2.负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程,并检查执行情况。 3.负责编制 ...
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事务,当好领导的参谋,协助领导搞好各部门之间的综合协调,加强对各项工作的督促和检查,建立并完善各项规章制度,促进公司各项工作的规范化管理。 2.负责公司的 设立修订及产销绩效统计分析。 6.全公司组织系统及单位工作职责、编制人数的规划、研讨、修订。 7.下列各项管理制度的建议、推行与修订(1)生产管理 ...
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会计档案是指会计凭证、会计账簿、会计报表等会计核算专业材料,以及其他与财务管理、会计核算业务有关的各种资料,它是记录和反映经济业务的重要史料和证据。 .各种债权债务诉讼纠纷的复印件;3.各项资产财务会计制度,包括财税部门、集团公司以及公司的各项资产财务会计制度;4.除贷款、抵押合同之外的各种与银行贷款 ...
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需归档的预立卷的文件整理成册移交办公室保管,任何人不得据为己有。 2.属部门保管的档案:在每季_______月_______日前汇编成册上报办公室,各分级保管者在 。 第四章 档案备份制度 第十六条 公司所有有价值的文件、报表、业务记录等必须备份。 第十七条 各部门应尽量采用电脑管理和工作,便于业务 ...
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一、总则第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度,特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工(试用工和临时工 原则上按其负责的项目的经营情况确定其月绩效工资。第二十条为鼓励公司部门经理、项目经理及以上管理者为公司忘我工作,体现责、权、利相结合的原则,公司按 ...
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份由人事行政部存档,一份由员工自行保管。 2)正式的劳动合同按公司的经营年度___年签订一次。合同到期时若未发生解聘和离职的情况 部门主管填写《_____________》,经人事行政部审核调整后报总经理审批,由人事行政部通告任命并存档。 第七章 员工培训管理制度 第一条 培训目的 1.进一步提高公司 ...
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解聘公司经理及其报酬事项、根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理及其报酬事项;(十)制定公司的基本管理制度;(十一)其他职权。(注:由股东自行 六条 公司应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立本公司的财务、会计制度公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告,并经会计师事务所审计。第二十 ...
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文书。(11)进行广告宣传及制作、发布广告媒体。(12)计算招待、出差、事务管理及旅行费用。(13)接待方面的事务。2.外务:(1)探寻及决定下批 (六)如果客户表示热忱并有意举行业务联谊会,公司可借此机会收集情报并借此斡旋、开拓交易。(七)必要时可设营业开发部门,以此支援交易的斡旋及开拓。交易原则( ...
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公司从业人员人事管理,悉依本规则规定办理。?第二条 本公司从业人员职称规定如下:?高级主管--董事长、总经理、执行副总经理、副总经理。?部门主管--经(副) 具体改进意见。如未依期提出报告者,旅费暂缓核销。?福利及建议制度第七十条 本公司依法提拨福利金,设立职工福利委员会,办理福利事宜。职工福利委员会 ...
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者。?第四十二条 有下列事迹之一者,得予记小功:?1.对于日常工作或管理制度建议改进,经采纳施行,卓有成效者。?2.节约物料,或对废料利用卓有成效者。?3 给予退休后一星期内检附职员收据副本函报有关部门核备。?第六十一条 本公司依照有关劳工安全卫生法令,办理本公司安全卫生工作。?第六十二条 本规则未尽 ...
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