社保异动表、奖罚等情况到财务部，部门人员奖金由各部门经理上报。5．按照劳动合同的约定及公司的福利待遇制度，根据当月考勤统计情况及公司有关规定由财务部门 工作人员非因履行工作职责之需要，不得向第三方泄露所获悉的公司薪酬结构；任何员工不允许以任何方式询问、议论他人的薪资报酬，并不得向他人泄露自己的薪资报酬 ...

编制。 十一、 根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。 十二、 负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。 第六条 部门主管提出部门人员需求计划；部门 创效益，公司制定培训协议书，凡参加 IBM举办的一些重要项目培训的员工，在接受培训前应与公司签订协议；并遵守下列条款： 一、保密条款： 对在培训过程 ...

和批复的计划，负有下列职务责任，并有权将部分责任事项与相应权限委任给下属，但不能转让或放弃义务，并对委任责任结果负贵。第三条 总务室主任的 等会场管理；③杂志、报纸及其他媒体广告宜传文案起草的审定。4．劳务①审定劳动合同的草案；②员工意见处理；③员工失业保险、劳动保险等事务处理；④指导与实施劳动安全、 ...

，分别保管，出纳人员不得兼管。5．公司员工因公出差暂借的备用金，必须在出差回本单位后______日内办理报销手续，不得以任何形式拖延报销或延期交回多余的备用金 ，对抵押（质押）财产应做好登记及办妥相关的手续；互保企业间应签订反担保合同，载明双方应承担的权利和义务。公司审计处是担保的监督部门，负责检查 ...

，分别保管，出纳人员不得兼管。5．公司员工因公出差暂借的备用金，必须在出差回本单位后______日内办理报销手续，不得以任何形式拖延报销或延期交回多余的备用金 ，对抵押（质押）财产应做好登记及办妥相关的手续；互保企业间应签订反担保合同，载明双方应承担的权利和义务。公司审计处是担保的监督部门，负责检查 ...

其员工不向第三者泄漏及传递，此项在合同终止后仍然有效。??13．乙方在本合同执行期间，必须全力以赴提高加盟连锁专卖店/柜的营业成绩。??14．甲方提供给 。风险金在所开税票全款到帐三月后返还。?? 第十二条加盟费本合同签订生效之日，乙方须向甲方交纳一次性加盟费：??□（1）单店：________万元（ ...

在此限（特殊技术和少数搞卫生的零散工不在此限）。3．凡应聘人员必须由人事部门及用工部门与应聘本人签订劳动合同书后方可安排工作。二、体格检查1．凡 上岗工作时必须穿着制服。所穿制服必须保持整齐、清洁。（员工应承担服装维护费_____元）2．公司将定期给员工更换新制服，若有损坏或遗失，将按有关规定办理， ...

符合条件的劳务人员供乙方择优使用。 2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。 三、劳务费用 拖欠。 4、乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其 ...

；2．负责人员招聘、培训、考核工作；3．负责公司劳动用工制度、薪酬激励制度的制定与实施；4．负责办理员工社会保险事宜；5．负责人事档案的管理。第三条公司 人员档案，以作为人事流动率检查参考。第十节保险第四十四条凡与公司签订聘用合同的正式职员均可享受养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险及生育保险。第四 ...

，每年6月1日生效，最低本地商业发展费与最低广告基金捐献费将根据美国劳动部、劳动统计局公布的城市消费者消费价格指数的增减而进行必要的调整，每次调整时都在4月 重建商店，以便在尚存的合同期限之内继续其经营活动，这一请求不得遭到无理拒绝；（f）假如在地区性公司的管辖范围内，被特许人不能成功的完成开办时的 ...