内，代表企业或指派代理人出席涉及企业的审批或仲裁、调解会议；11．对职工违反规章制度的处分作出行政方面的最后决定；12．其它由总经理负责的事项。 第二十九 二条在合作期内，出现下列情况可提前终止本合同，解散合作企业：1．公司发生严重亏损，无力继续经营时；2．合作一方不履行合作企业合同、章程规定的义务、 ...

内，代表企业或指派代理人出席涉及企业的审批或仲裁、调解会议； 11．对职工违反规章制度的处分作出行政方面的最后决定； 12．其他由总经理负责的事项。 第二十 在合作期内，出现下列情况可提前终止本合同，解散合作企业：1．公司发生严重亏损，无力继续经营时； 2．合作一方不履行合作企业合同、章程规定的义务 ...

，代表企业或指派代理人出席涉及企业的审批或仲裁、调解会议； 11．对职工违反规章制度的处分作出行政方面的最后决定； 12．其他由总经理负责的事项。 第二十 在合作期内，出现下列情况可提前终止本合同，解散合作企业： 1．公司发生严重亏损，无力继续经营时； 2．合作一方不履行合作企业合同、章程规定的义务 ...

从入职当日起须遵守酒店《员工手册》，如发现员工触犯国家法规或严重违反酒店劳动纪律和规章制度，并造成一定后果的，酒店将按照《员工手册》相关规定办理，并扣发 程序将组织签定劳动合同，享受酒店合同员工的福利（试用期员工除外）。三、酒店有关规章制度1．员工着装要整洁，男员工经常修理发脚，留长发的女员工必须用发 ...

从入职当日起须遵守酒店《员工手册》，如发现员工触犯国家法规或严重违反酒店劳动纪律和规章制度，并造成一定后果的，酒店将按照《员工手册》相关规定办理，并 程序将组织签定劳动合同，享受酒店合同员工的福利（试用期员工除外）。 三、酒店有关规章制度1．员工着装要整洁，男员工经常修理发脚，留长发的女员工必须用发束 ...

方权利和义务1．甲方有权对乙方经营活动是否合法、是否遵守商场纪律和有关规章制度等进行监督。2．甲方有权在一个合同期结束后，根据市场运作情况重新统一 擅自转租、转让柜台或利用柜台从事非法经营活动；②逾期缴纳租金达____天；③严重违反纪律和有关规章制度对甲方提出的整改意见经三次催告而拒不执行者；④自本 ...

公司可以单方提出解除劳动合同，且不支付任何经济补偿： 在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或公司规章制度的；严重失职，营私舞弊， 对公司利益造成重大损失的；被依法追究刑事责任的。（4）有下列情形之一，公司可提出解除劳动合同，但应当提前30 日通知员工本人 ...

和弥补亏损方案；6．对公司增加或减少注册资本作出决议；7．批准公司的重要规章制度；8．决定设立分支机构；9．修改公司规章；10．对公司决合并、分立、 合资期限和解除合同。 第三十四条由于一方不履行本合同，章程规定的义务或严重违反合同，章程规定造成合资公司无法经营或无法达到合同规定的经营目的，视为违约方 ...

法定地址：______________ 第四条 合资公司为中国法人，受中国的法律、法规和有关规章制度（以下简称“中国法律”）的管辖和保护，在遵守中国法律的前提下，从事 终止合同。 第四十九条由于一方不履行合同、章程规定的义务，或严重违反合同、章程的规定，造成合资公司无法经营或无法达到合同规定的经营目的 ...

、财务负责人和投资决策研究室等高级管理人员；6．确定本公司的重要的经营管理规章制度，其中包括劳动工资制度，人事管理制度，财务管理制度等；7．审批总经理提出的 六条 公司有下列情形之一的，应予终止并进行清算：1．股东会决定解散；2．严重违反国家法律、法规、危害社会公共利益被依法撤销；3．破产。第四十七条 ...