管理往来帐,不核对银行对帐单和银行日记帐;(3)出纳与本企业主要领导人或财务负责人有亲属关系的应实行回避原则。2.财经纪律(1)现金的提取、 依一定比例向本公司交纳风险抵押金。项目投资按期收回或完成利润上缴计划的,逐步退还企业交纳的风险抵押金并按同期银行存款利率支付利息,到期未收回投资或未完成利润上交 ...
//wengui.110.com/wengui_48.html-
了解详情
的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度和未来的成就感。2、考评的结果主要用于工作反馈、报酬管理、职务调整和工作 乘以200%为总分。 四、考评的一般程序1、员工的直接上级为该员工的考评负责人,具体执行考评程序;2、员工对“岗位工作”和“工作态度”部分进行自评,自评 ...
//wengui.110.com/wengui_4912.html-
了解详情
⑺安全生产规章制度;⑻特种作业人员的上岗证及管理情况;⑼各工种的安全生产操作规程;⑽主要施工机械、设备的技术性能及安全条件。2.审核施工单位的安全资质和 部门进行联合会审;③安全技术措施应由具有法人资格的施工企业技术负责人批准;④安全技术措施应由施工企业报建设单位审批认可;⑤安全技术措施变更或修改时, ...
//wengui.110.com/wengui_1484.html-
了解详情
专业人才的管理,充分调动他们的积极性和创造性,促进集团公司生产经营的发展,提高企业管理水平,根据国家、_______总公司有关政策、法规,制定本办法。1.2各子公司 与年度考核相结合。6.2对专业人才的年度考核,各单位应成立由主要负责人、纪检人员、人力资源管理人员、专业技术人员等组成的考核小组,负责本 ...
//wengui.110.com/wengui_6200.html-
了解详情
专业人才的管理,充分调动他们的积极性和创造性,促进集团公司生产经营的发展,提高企业管理水平,根据国家、_______总公司有关政策、法规,制定本办法。1.2各子公司 与年度考核相结合。6.2对专业人才的年度考核,各单位应成立由主要负责人、纪检人员、人力资源管理人员、专业技术人员等组成的考核小组,负责本 ...
//wengui.110.com/wengui_4395.html-
了解详情
使用?第二条 归口管理单位:?1.微型以上档次的计算机管理单位为企业管理科。?2.过程控制的计算机(主要指单板机)管理为总师办。?(以下内容不包括实时控制用 .鉴定小组成员由厂长、企这科、计划科、财务科、总师办、标准化室等单位负责人组成,厂长担任组长;?2.鉴定的议程:?(1)软件设计者对软件的介绍; ...
//wengui.110.com/wengui_2547.html-
了解详情
。23.2本协议一式六份,三方各执二份,各份具有同等法律效力。 甲方(盖章):_______________________主要负责人(签字):_________________(或授权代表签字):_________________ 乙方(法人或其他组织盖章):_________乙方(自然人盖章): ...
//wengui.110.com/wengui_2075.html-
了解详情
。 8.严格按军事化管理执行交接班制度。 第三章 文明生产规范 实现文明生产是强化企业内部管理,夯实基础、练好内功,提高经济效率的保证,文明生产要纪律严明, 要注意场合和环境,讲究礼节,不要防碍他人办公。 5.外出工作要办差单,说明去向。部门主要负责人出差因故不能主持工作,应委托副职或确定临时负责人代 ...
//wengui.110.com/wengui_1513.html-
了解详情
年度会计报表。?4.审计部不定时对上述项目的执行情况进行抽查。?职权1.主要职权?(1)根据内部审计工作的需要,被审计单位应按时向审计部报送有关 如实反映。?2.对违反财经法纪和大量浪费的被审计单位的直接责任人员和单位负责人,可建议公司总经理给予行政处分,情节特别严重的可建议移送司法机关依法追究刑事 ...
//wengui.110.com/wengui_3535.html-
了解详情
,给承包方造成经济损失,相应调整当年上交利润或延长承包期限。2.承包方完不成上交利润指标,除由经营者和其他负责人按合同规定赔偿外,不足部分以企业资金补足。3._________________________________。 十、争议的解决方式因本合同发生争议时,双方应协商解决,协商不成时,以下列 ...
//wengui.110.com/wengui_112.html-
了解详情