；（5）决定流动资金的最高限额和在此限额以上的借贷；（6）决定年度利润分配方案；（7）任免总经理、副总经理、总会讲师、审计师和其它高级管理人员，并 双方提出适当的建议；（12）按《中外合资经营企业劳动管理规定》，制订公司职工的工资标准、工资形式、奖励和津贴等制度；（13）决定公司的经营方针，批准经营 ...

名下，不得登记于经办人员名下。3．对长期投资业务做好详细记录，建立定期盘点制度。对所属企业，每隔半年（经营年度）清点（清理）一次资产负债和检查经营情况 记人“其他应付款”账户。（五）根据成本核算办法，将工资及职工福利费，按职工类别合理分配计入产品直接工资成本、制造费用、销售费用、管理费用等有关账户。第 ...

发展基金及职工福利奖励基金。 13．4合营公司的财务会计制度按《中华人民共和国中外合资经营企业会计制度》及有关法规，结合公司具体情况制定，报当地财政部门 3）乙方人员来华进行各种与本协议有关的人员培训及技术服务的旅费及工资。 4．2技术提成费 提成期为____年，从合营公司________年正式生产 ...

）管理机构 １５）劳动管理 １６）工会 １７）税收 １８）财务会计制度 １９）外汇 ２０）利润分配 ２１）保险 ２２）保密 ２３）期限、解散、清算 ２４）违约 者应对其犯罪行为根据中国刑法承担责任。 第１４．０５条合营公司高级职员工资和报酬应由董事会根据下述原则决定： （ａ）合营公司高级职员中的外国 ...

中华人民共和国统计法》及中国利用外资统计制度的规定，提供统计资料，报送统计报表。第十一条利润分配及税务11.1合营企业应当按照中华人民共和国有关法律的规定 计月工资制;12.3雇用的外籍职工、华侨职工、港澳职工在缴纳个人所得税后的工资和其他正当收入，可按外汇管理办法的规定，通过中国银行或其他银行汇出; ...

有关规定以厦合营公司的规定办理。 第七章 利润分配第五十三条 合营公司从缴纳所得税后的利润中提取储备基金，企业发展基金和职工奖励及福利基金。提取的比例由 职工和合营公司之间发生的争议。第六十七条 董事会会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会代表有权列席，董事会应听取 ...

依照中国有关外汇管理的法规办理。 第七章 利润分配第三十八条 公司从缴纳所得税后的利润中提取储备基金、企业发展基金和职工奖励及福利基金。具体比例由董事会 劳动合同，并监督劳动合同的执行。第四十八条 公司研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题，工会代表有权列席会议，公司应当听取工会 ...

会计年度的利润分配。 第九章 职 工第五十六条 公司职工的招收、招聘、辞退、工资、福利、劳动保险、生活福利和奖励等事宜，按照《外商投资企业劳动管理规定 工资。第六十条 职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，公司将分别在各项制度中加以规定，确定职工在正常条件下从事生产和工作。 第十章 工会组织第六 ...

，可并入本会计年度的利润分配。 第五十五条 公司职工的招收、招聘、辞退、工资、福利、劳动保险、生活福利和奖励等事宜，按照《外商投资企业劳动管理规定》和 第五十九条 职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，公司将分别在各项制度中加以规定，确定职工在正常条件下从事生产和工作。 第六十条 公司的职工有权 ...

计划；经营方案；三项基金（储备基金、职工奖励及福利基金和企业发展基金）提留；利润分配；劳动工资计划；高级职员任命；招收职工及职工的权限待遇等。 第五 第十一章 规章制度第七十六条 独资公司通过董事会制定的规章制度有：1．经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序；2．职工守则；3．劳动工资制度 ...