4．《会计法》规定应记载事项未经记明；5．依照规定，应经各级人员签章，而未经其签名盖章；但各单位主管，已在原始凭证上签章者，记账凭证上可以不签章；6． 不依程序或内容明显有错误；3．编写计算等错误；4．未经负责人员签核；5．其他与法律、企业规定不符的情况。第十七条 各种会计报表，均应留存底稿。会计报表 ...

特制定本办法。1．2 本制度适用集团公司所属各单位的公文拟制、办理、管理、整理、归档等一系列相互关联、衔接有序的工作。公文处理应做到及时、准确、安全。1． 的重要决策事项。2．4 指示：适用于对下级的工作布置，提出工作的原则和要求。2．5 公告：适用于向企业全体员工宣布重要事项或法定事项。2．6 通告 ...

、企业副经理及会计人员，由总经理聘任；4．其他员工，经总经理批准后，由人事部及下属公司、企业经理聘任。上述程序也适用于各级员工的解聘及续聘。 ，用人单位和受聘人必须填写“雇用员工审批表”和“员工登记表”，由用人单位签署意见，拟定工作岗位，经劳动人事部审查考核，符合聘雇条件者，先签试用合同，经培训后试用 ...

日常工作的规范与管理，根据公司实际情况，特制定本制度。 2.企业对会计工作进行规范，包括对填制和审核会计凭证、登记账簿、编制会计报表、财产清查、成本核算的 有错误。 （3）编写计算等错误。 （4）未经负责人员签核。 （5）其他与法律、企业规定不符的情况。 2.各种会计报表，均应留存底稿。会计报表未经 ...

约束机制，保证财务会计工作依法有序地进行。第九条 企业应当根据会计业务的需要设置会计部门，配备持有主管财政部门颁发的会计从业资格证书的会计人员。不具备单独 计利息支出，在购建固定资产期间，计入资产的价值；生产经营期间，计入财务费用。企业按照有关合同规定预提应交给其他单位的费用，包括租金、利息等，如超过 ...

充分调动市场营销人员的工作积极性、主动性和创造性、以实际行动全面实现公司未来市场经济发展战略，同时最大限度地发挥营销人员的主观能动性和企业分配机制的激励作用， 的，经总公司负责人同意后，招待费用在报销时必须在发票背面注明被招待的单位名称、列席人数、级别、招待时间；5．市内出差所发生费用一律不予报销； ...

、为人正派、密切联系群众的人员担任；4．调解委员会委员调离本公司或需要调整时，应由按规定另行推举或指定。三、公司调解委员会的工作职责1．负责调解本公司 或书面形式申请，要求其回避1．是劳动争议当事人或者当事人近亲属的；2．与劳动争议有利害关系的；3．与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正调解的。4 ...

岗员_______—_______人。第八条青年安全监督岗可以聘请单位党政领导担任名誉岗长，也可以聘请工程技术人员、安监部门的领导或经验丰富的老工人担任青年安全监督岗的 活动情况。第十八条青年安全监督岗培训制度1．为了提高岗长和岗员的工作能力，使他们掌握煤矿安全知识，各级团组织要高度重视岗长、岗员安全 ...

、为人正派、密切联系群众的人员担任；4．调解委员会委员调离本公司或需要调整时，应由按规定另行推举或指定。 三、公司调解委员会的工作职责1．负责调解本公司 或书面形式申请，要求其回避1．是劳动争议当事人或者当事人近亲属的；2．与劳动争议有利害关系的；3．与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正调解的。4 ...

要求，单独设置会计机构，配备会计人员。公司总部设立财务部，负责全面组织、协调、指导公司及所属各单位的会计核算和财务管理工作；各企业及子公司单独设置财务部，负责本 发生的借款费用可直接归属于符合资本化条件的资产的购建或者生产的，予以资本化，计入相关资产成本；其他借款费用，在发生时根据其发生额确认为费用， ...