技能；5）相关工作经验；6）素质测评；7）必要时增加笔试。第八条 具体办事流程见《招聘面试流程》。第九条 经核准拟试用的外部应聘人员，由行政人资 婚育证明、与原单位解除劳务合同证明、原单位社保证明以及近期体检报告和免冠近照4张，并亲笔填写《员工登记表》和对公司制度的认定书。上述资料不齐者，不予办理入职 ...

好收发料和材料明细账，务必使账单一致；（3）各车间办事人员设立账簿，在账上按产品名称登记领用材料，在每月的25日上报财务部。（4 属性。由于______现在的工资基本上是在所里开的，电能______部的工资基本上在公司账上体现13000，制造费用每月基本上15000元，由于人工和制造费用在产品成本中 ...

外商交往中，做到有利有节，不亢不卑。9．保守国家及企业商业秘密和工作秘密，妥善保管文件、合同及内部资料。对公司资金状况、法律事务、市场营销策略、业务合同、员工 用电、用水、用油等。办公用品费用核算到人；外出办事，住宿、交通等费用不超标。9．因事请假，按规定办理请假手续，事后及时销假。短时间离开单位外出 ...

外商交往中，做到有利有节，不亢不卑。9．保守国家及企业商业秘密和工作秘密，妥善保管文件、合同及内部资料。对公司资金状况、法律事务、市场营销策略、业务合同、员工 用电、用水、用油等。办公用品费用核算到人；外出办事，住宿、交通等费用不超标。9．因事请假，按规定办理请假手续，事后及时销假。短时间离开单位外出 ...

?1．直属主管对所属人员明知舞弊有据，而予以隐瞒庇护或不为举报者。?2．故意浪费公司财物或办事疏忽使公司受损者。?3．违抗命令，或有威胁侮辱主管的行为， 公司顾问及特约人员与临时员工的待遇，视实际需要以聘约或合同予以规定。?第四条 本公司员工职务加给应按所任主管职务的繁简及责任的轻重分别规定。其标准另 ...

，不鼓励，总爱用一种挑剔的眼光，这不行，那也不是，很叫下属没面子，久而久之，下属办事的积极性就会丧失殆尽，彼此之间的支持也就无从谈起了。这种从 和高层直接对话；2是设立24小时免费录音电话，供员工反映问题；3是委托专业调查公司进行员工调查，注意事先沟通调查目的并把问卷设计得简单易答。这些有效持久的措施 ...

树立企业主人翁思想，经常自觉学习业务知识，提高商务工作的能力。做到廉洁自律，秉公办事，不谋私利，保证及时、保质、保量地做好物资采购工作。5．2 股份公司在 采购价格与同类物资的业内价格水平比较情况、公司财务部门测算的对外最高限价的执行情况；8．5 大宗物资采购的采购合同的履行情况；9．罚则：9．1 ...

树立企业主人翁思想，经常自觉学习业务知识，提高商务工作的能力。做到廉洁自律，秉公办事，不谋私利，保证及时、保质、保量地做好物资采购工作。5．2 股份公司在 采购价格与同类物资的业内价格水平比较情况、公司财务部门测算的对外最高限价的执行情况；8．5 大宗物资采购的采购合同的履行情况；9．罚则：9．1 ...

（一）总则?第一条 为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。?第二条 本规定所指行政事务包括档案管理 审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。?第四条 档案管理要 ...

（一）总则第一条 为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。第二条 本规定所指行政事务包括档案管理 审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。第四条 档案管理要指定 ...