计划、工作规划、工作总结、劳动工资、经营情况、人事文件资料、决定、委托书、协议、合同、项目方案、通知、技术图纸、方案、厂商资料等具有参考价值的文件资料，以及百 宗，确定立档单位。2．分类：依据文件资料来源、时间、题目、内容、字母顺序分成若干层次和类别。分类除按大类外，同时按部门、是否保密、保密程度来分 ...

，结果于盘点后半月内回付盘点单位；2．年终盘点先由本单位经理视业务繁简而分成若干组，指派若干人，分组预盘，再由其他单位人员按照分组监督盘点，最后并由高级 销售应以本公司有关规定价格为其审核依据；（3）凡属出售资产的收入，应以合同、契约、开票议价的记录，或其他有关书面证据为其审核依据；凡屑交换资产所得的 ...

投资为三分之一被诉方投资为三分之二，投产后利润也按投资比例分成。协议书第12条规定：“本协议签订后，双方信守协议，不得以任何理由 ，特向你会提出仲裁申请，请示依法裁决。 此致____县工商行政管理局经济合同仲裁委员会 申诉方：_________（印）________年______月___日 附：一、本 ...

采纳取得效果的合理化建议；二是取得成果的技术革新、技术开发项目。?第五条 合同化建议和技术革新、技术开发项目应该在如下诸方面发挥效用：?1．挖掘通信设备能力 技术革新、技术开发项目进行评奖，评审人员及其他与项目无关人员不能在奖金中分成。?第十三条 对获奖项目及人员有争议的，须待争议解决之后才能给予奖励 ...

是被采纳取得效果的合理化建议；二是 取得成果的技术革新、技术开发项目。2．合同化建议和技术革新、技术开发项目应该在如下诸方面发挥效用：（1）改善经营管理， 和技术革新、技术 开发项目进行评奖，评审人员及其他与项目无关人员不能在奖金中分成。2．对获奖项目及人员有争议的，须待争议解决之后才能给予奖励。3． ...

：一是被采纳取得效果的合理化建议；二是取得成果的技术开发项目。第五条 合同化建议和技术革新、技术开发项目应该在如下诸方面发挥效用：1．挖掘通信设备能力， 和技术革新、技术开发项目进行评奖，评审人员及其他与项目无关人员不能在奖金中分成。第十三条 对获奖项目及人员有争议的，须待争议解决之后才能给予奖励。第 ...