细则依照本公司组织规程制定。?第二条 本公司一般业务行政管理，悉依本细则规定办理，其未经规定事项，适用有关作业程序。第三条 为提高工作效率，严密管理业务 成绩优异者或违反以上守则规定者，应由主管部门查证事实，分别视其情节轻重，依据人事规定，给予奖励或惩处。?综合核实第十九条 各单位负责的各项业务，均应 ...

设科长，承经理之命，执行各项业务活动。第八条 总公司设秘书室、稽核室、人事室、电脑室、总务部、会计部、财务部，支援各利润中心的经营。（一）秘书室 ：负责各式西点、中点面包的加工及销售业务。（四）贸易利润中心：负责本公司或代理他公司进出口业务。（五）业务利润中心：负责本公司各种加工制品的销售，促销及机动 ...

占总股份的10％。股票发行，经国家有关部门审查批准后，委托金融证券机构代理发行。第十二条 公司发行的股票为人民币记名式和无记名式普通股股票，经公司盖章 不得退股。经国务院证券管理部门审批同意上市后，股票可上市转让，并按规定办理登记过户手续。公司董事和经理在任职期间不得转让本人所持有的公司股份。公司清算 ...

内容都 不能认作是创造了一种被特许人与地区性公司或_________公司之间的代理关系、伙伴关系等等。被特许人、地区性公司和_________公司都将不作为其他一方 也不拥有任何所有权或财产利益，不管理雇用或开除被特许人雇员事宜或其他人事事宜，不调整工作环境或决定被特许人将接受什么样的人作为顾客，但在 ...

：1．关于改善生活事项。2．关于补习教育事项。3．关于康乐事项。4．关于人事服务事项。5．其他有关福利事项。第六条 总务组经营下列各项：1．关于公文 人，承主任之命办理各组事务。第八条 本社主任、干事及助理干事均由员工福利委员会派充。第九条 本社举办业务暂定如下：1．图书室（出借代理业务有关书籍等）。 ...

处理。2．如果遇到重要或异常事项，必须及时与上一级主管取得联系，按上级指示办理。3．各种有关联的事项，必须与各部门商议后方能予以处置。第十条 机密文书 的文书；决算书和其他重要的文书。2．保存10年文书，包括请求审批提案文书，人事任命文书，奖金工资与津贴有关文书，财务会计账薄、传票与会计分析报表，以及 ...

处理。2．如果遇到重要或异常事项，必须及时与上一级主管取得联系，按上级指示办理。3．各种有关联的事项，必须与各部门商议后方能予以处置。第十条 机密文书 文书；决算书和其他重要的文书。2．保存十年文书，包括请求审批提案文书，人事任命文书，奖金工资与津贴有关文书，财务会计账簿、传票与会计分析报表，以及永久 ...

不予给假，或缩短假期，或令延期请假。第十二条 请假者必须将经办事务交待其他员工代理，并于请假单内注明。第十三条 计算全年可请假日数，均自每年1月1日起到 单位，一份逐级转呈各部（室）经理（主任）核阅后送人事单位备查；2．特别假休假时，应按规定办理请假手续（填员工请假记录卡），并觅妥职务代理人，办妥职务 ...

作为使用权人，租赁给乙方使用的土地使用权证书以集团公司为使用权人； （ii） 承担为办理上述（i）项事宜而发生的或与之相关的一切费用、开支、索赔，并 的与注入资产有关的雇员，包括有关所有的劳动合同和协议以及所有有关进入乙方雇员的人事档案和薪酬及其他福利方面的记录和数据。11．甲方和乙方在成立日或成立日 ...

需要在非工作时间内加班的员工，事前必须填写“员工加班申请表”，并经部门经理或行政人事经理同意签名确认后方可加班。员工加班实行补休制度，具体计算方法如下：1． 审批，由行政人事部办理有关手续。（三）员工晋升生效之日起的首2~3个月为试用期，薪金按新聘岗位工资标准_____%计算，晋升前已代理该职位达二 ...