实施办法，经董事会研究制订方案，由公司集体或分别的订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。十一、违约责任1．资金提供方：任何一股东方未 法律的管辖。十三、争议的解决凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决，按有关法律解决，各股东方均 ...

十三条下列规定情形属违约1．不按合同的约定出资。2．中途退出联营。3．以各种方法阻碍联营。 第三十四条如发生争议，双方应进行协商，协商不成可向 签补充协议，补充协议具有同等法律效力。 第三十九条本合同正本一式两份，各方各执一份，副本一份，报送有关主管部门。 甲方（盖章）：_________乙方（盖章） ...

在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工 或部分无效并不影响其他部分的效力。七、本协议一式二份，甲方乙方各执一份，协议自双方签订之日起生效。 甲方（盖章）：_________________法定 ...

协商，被认定可以经营A公司店铺的特定店铺（经营）者。 2．如加盟店是法人组织，则前项资格条件中，第一项的对象是法人代表，第二项的 本着发展事业的愿望，坦诚地协商解决。 以上合同一式二份，当事者双方署名盖章后各执一份。 甲方：A公司 乙方：_____________公司印章：_________ 公司印章 ...

。现双方协商一致，特签定本合同。 一、车辆产权乙方自有货车以甲方名称登记上户，上户后车牌号：湘E___________ ，_________车辆上户登记不是产权登记 _____日止。本挂靠合同不是劳务合同，乙方及乙方所聘请、雇佣的人员不属甲方职工，不能享受甲方职工待遇，与甲方不存在劳动用工关系。 三、 ...

④乙方根据工作需要和用工条件负责安置名本局在职职工（含乙方在内），在其遵守劳动纪律、服从分配、尽职尽责、圆满完成分配任务的前提下，乙方应参照市局工资标准和 局多种经营管理委员会调解解决，相关部门解决不了时，也可经法院判决。 第十三条其他 本合同一式三份，有效期一年，双方签字盖章后生效。（相关资料详见 ...

由双方各指定1人，协助总经理工作。3．管理机构设若干部门，在总经理和副总经理的领导下，负责企业各部门的工作。 第九条劳动管理1．合营企业 分歧时，以中文本为准。兹证明，双方委派各自代表，在以上开首语中书面的日期签署盖章。本协议一式二份。 AC公司：（签字）__________________BD公司： ...

和年；（d）除上下文另有规定，“包括”一词在任何时候应被视为与“但不限于”连用；（e）所指的合同是指有关的合同和合同附件，并且在任何情况下均指对该合同 ，正本一式四份，甲方和乙方各执二份。本协议由双方各自正式授权的代表在其签名下注明的日期签署。双方愿受本协议的法律约束。20．5 生效日期（a）双方签字 ...

．8本协议用中文书写。9．9本协议正本一式_________份，各份协议具有同等效力。9．10本协议附件是本协议的组成部分，并与本协议具有同等约束力， 方式保存的）。10．由甲方雇用的与注入资产有关的雇员，包括有关所有的劳动合同和协议以及所有有关进入乙方雇员的人事档案和薪酬及其他福利方面的记录和数据。 ...

_____个月）或不予以录用。 2．转正 1）试用期满的员工，在考核合格后，由人事行政部与其签订正式的劳动合同，一式_____份，一份由人事行政部 申请丧假____天。 第六章 考核评估与晋升机会 第一条 绩效管理的原则 绩效管理是对公司战略及员工目标的设定、实施及达成情况进行系统、持续管理的有效过程 ...